前些天下乡时，听见村干部在讨论，自从村上来了驻村扶贫工作队，大家明显感觉到：村上的效率高了，大事小事理顺了，干群关系更融洽了。他们担心，要是工作队撤走了怎么办？针对村干部的担忧，笔者认为，驻村扶贫工作队在帮助村上解决燃眉之急的同时，也要着眼于长远，授村以“渔”，做一支“撤不走的工作队”。

　　近年来，为打赢脱贫攻坚战，实现精准扶贫，各地选派了优秀干部深入贫困一线开展驻村帮扶。驻村扶贫工作队到村上后积极发挥作用，在政策法规讲解、矛盾纠纷调解、基层组织建设、集体经济发展、为民服务等方面发挥了重要作用，驻村扶贫工作队成为了脱贫攻坚的生力军，给贫困村脱贫致富带来了新的希望。

　　与此同时，村干部却面临着一些困境和问题，受工资待遇、年龄结构、知识水平、文化层次等方面的影响，村干部工作积极性不高、电脑操作不熟悉、产业发展思路不广等问题依然存在，驻村扶贫工作队到了之后，熟悉电脑、思路广、办法多，起到了积极的带动作用，为村上打开了新的局面。

　　但驻村工作队总有撤离的时候，笔者认为，当前，最重要的还是要发挥驻村工作队对村干部的帮带作用，由“输血”变“造血”，积极发挥自身优势，通过帮带传教，提升村干部的能力和素质，可以从以下几个方面来入手。一是思想帮带，转变观念。通过驻村工作队队员与村干部结对进行思想帮带，以“两学一做”、政治学习、主题党日活动等教育活动为载体，抓实村干部的学习教育，引导村干部强思想、换思路、变态度、转作风，提高工作积极性，增强干事决心和信心。二是技能帮带，提升能力。针对村干部不会使用电脑、不熟悉现代化办公软件的情况，驻村工作队员制定电脑办公软件实操、常用公文写作等方面的学习计划，手把手交电脑操作，一对一教工作方法，采取有效措施，循序渐进，提升村干部的电脑水平和工作能力。三是方法帮带，提高效率。针对村干部凭经验处理问题、依法办事的意识不强等问题，通过开展政策法规学习，提高村干部法律意识，通过向村干部推荐其它地方好的做法，拓宽村干部工作思路，通过传经验、教方法，切实发挥“传、帮、带”作用，提升村干部综合能力素质，激发他们的工作活力，提高工作效率。