为使我县科级干部进一步解放思想、更新观念，开阔眼界视野，提升素质能力，助力脱贫攻坚，根据县委安排，经县委组织部与樟木头镇党委协商，决定选派优秀人才到东莞市樟木头镇挂职锻炼，为巧家经济和社会发展提供有力的智力支撑和人才保证。

　　提高业务水平，打造专业化队伍。从2017年10月至2018年9月，我县共派了12名挂职干部到广东省东菀市樟木头镇挂职学习，其中6名科级领导、3名医生、3名教师。县委组织部积极与樟木头镇党委对接，根据各挂职干部的情况，分不同行业挂派到不同部门，从脱贫攻坚、招商引资、学校、医院管理、人力资源的整合等方面，对挂职干部进行引导，深入学习。学习结束后，积极将学习成果转换为内生动力，在自身岗位上发光发热。

　　注入新血液、新活力，助力脱贫攻坚。近年来，巧家县坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，因地制宜、精准施策，全力推进脱贫攻坚工作。通过2017年开展贫困人口精准识别及贫困对象动态管理工作后，现有建档立卡贫困人口32608户124795人，贫困乡镇9个、贫困村（社区）80个、贫困发生率为23.61%。巧家县贫困面广、贫困程度深，脱贫攻坚任务非常艰巨，因此，在脱贫攻坚工作中需要大量的人才深入基层、扎根基层，进行科学指导。此次挂职锻炼坚持从实际出发，从基层选派干部挂职锻炼，樟木头镇的成功做法值得我们去学习借鉴，学有所成后能为我县脱贫攻坚注入新血液、新活力，促进我县的全面发展。

　　增强队伍合力，加强人才队伍的培养。结合我县移民搬迁、白鹤滩电站建设、脱贫攻坚等实际情况，积极与东莞市樟木头镇取得联系、达成共识，着重在基层党建、脱贫攻坚、队伍建设、农业集体经济、脱贫致富、大学生村官、新媒体+党建等方面学习交流，带动我县我经济文化发展，培养出一批能干事、干实事的基层干部队伍。目前我县存在人才队伍专业结构、人才结构不合理，对口型的人才稀缺，留才困难等问题。此次到东莞市樟木头镇学习为我县培养人才搭建了平台、创造了机会。