当前，脱贫攻坚工作已经入向深度贫困地区聚焦发力的关键时期和攻城拔寨的冲刺阶段，开展“三讲三评”工作，是促进驻村工作队员充分发挥作用，督促村组干部主动履职担当，激发建档立卡贫困户积极勤劳脱贫的强有力抓手，为认真开展好贫困村“三讲三评”工作，高桥镇“五举措”抓实“三讲三评”工作！

　　一是提前谋划，认真学习领会在贫困村开展“三讲三评”的重要意义，召开专题部署会要求镇村干部，驻村工作队员要把思想统一到省市县的决策部署上来，要弄懂学通“三讲三评”工作讲评内容、讲评方式、讲评程序，镇村干部、驻村工作队员要迅速掀起学习热潮。

　　二是严格程序标准，既要准确把握活动要领，严格讲评方法步骤，又要在讲解方式、内容、范围、方法上下功夫，既讲出重点，又讲出新意。

　　三是统筹结合、协调推进，要把讲评内容同党建、扶贫工作结合，做到内容有新意、形式有创新，党员群众齐参与，讲的内容要接地气，既耐听又不乏味，内容要多样，要把用好用活村民小组活动场所结合起来，要把贫困村集体经济发展、乡村治理、产业发展等结合起来，把时间安排同“三会一课”、主题党日、组织生活日等结合起来，“三讲”人员要做足功课，内容既不空洞，又贴近群众切身利益，群众爱听乐评。

　　四是加强指导，试点先行，协同推进。镇党委决定成立贫困村“三讲三评”工作指导组，在八个村中先行确定车来村、新场村作为“三讲三评”工作试点村，其他村每个村确定一个试讲试评点，镇指导组要深入村组，指导试点村协调推进“三讲三评”工作，确保真讲，讲出重点、讲出措施、讲出办法；真评，评出实话、评出问题、评出差距；要指出问题、指明差距，确保“三讲三评”工作落到实处。

　　五是要发挥作用，用好测评结果，要求各党政班子成员、镇村干部、驻村工作队员要下沉到村社生产生活的第一线去讲去评，杜绝流于形式，浮在表面，镇党委将把讲评、测评结果，作为驻村工作队员和村组干部年度考核、召回、撤换、评先评优、提拔任用的重要依据。