近年来，黄华镇坚持“融入扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，紧紧围绕“盘活资源、建强组织、抓好队伍、巩固学习、转变作风”五个重点，把党的组织优势转化为扶贫优势，为黄华镇打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。
展优势、树模范，打造脱贫“红色引擎”
新时代当有新气象，新气象要有新引领。黄华镇坚持以“关键少数”带头，党政领导班子成员率先垂范，带领干部职工深入村组一线，走村入户带头推动精准扶贫各项工作。在各村（社区），到处都有党员干部奔波忙碌的身影，党支部组织发动，党员带头引领，贫困户发展产业、开地挖塘、入园入社、沟渠清理、人居环境整治，到处一派热火朝天的景象……
黄华镇瞄准脱贫攻坚“靶心”，层层加压、创新探索、激发活力，把党的政治优势、组织优势转化为推动脱贫攻坚的“红色引擎”，有效拓宽了党建工作的覆盖面，增强了对脱贫攻坚的引领力。
建基层、抓组织，筑牢脱贫“战斗堡垒”
黄华镇党委坚持“抓党建、转作风、做小事、促和谐”的思路，紧抓党建责任“牛鼻子”，建立健全机制，完善基层党组织建设，把基层党建、精准脱贫有机融合，同部署、同推进、同考核，扶贫、党建拧成“一股绳”，劲往一处使，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。
深入推进党员教育，通过召开党建专题会议，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，在开展“院坝会”过程中，把感恩教育作为会议重要内容进行讲解，对“学、做、改”和“脱贫攻坚奔小康、党的恩情永不忘”等活动进行具体部署。组织开展“迎接十九大，做合格党员，当干事先锋”活动，各村（社区）党组织深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻省市县党代会精神，推动党员干部认真践行“四讲四有”要求。组织党员开展教育培训活动，通过党员示范带动和引导群众知恩、感恩、报恩。
采取自下而上的办法，倒排软弱涣散村和软弱涣散社区，建立“三个一”联系帮扶制度，确保每个村（社区）党组织有1名党政班子领导联系、1个县直部门帮扶、1名机关干部担任包村副组长，通过三级联动形成工作合力，全力补齐“短板”，统筹推进脱贫攻坚工作，软弱涣散基层党组织全部实现提档升级目标。持续深化以“法治有序、德治有效、自治有力”为主要内容的“三治融合”和以“文明联创、卫生联洁、治安联防、应急联动、困难联帮、致富联带”为主要内容的“六联机制”，健全完善村务监督委员会，引导基层群众自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。大力开展“村霸”集中整治工作，建立动态管理机制，坚决纠正侵害群众利益的不正之风。
抓队伍、强学习， 充实脱贫“攻坚力量”
“之前我们自己学习种植技术，不懂得花椒该如何栽种，病虫害很多，每年产量都很低。现在，地方政府举办过多次栽种技术培训，还帮助我们联系销路、创建品牌，种植收入越来越高，日子是越过越好！”在黄华镇米贴村，贫困户李顺国在党委政府强有力的关心下，找到了脱贫之路。这是黄华镇打造过硬的队伍，强化脱贫力量，实实在在帮扶贫困户脱贫奔小康的一个缩影。
火车跑得快，全靠车头带。在村（社区）换届中，黄华镇党委注重选拔有担当、能力强、作风正的党员担任村（社区）基层党组织书记。新当选的基层党组织书记中有生产大户和致富能手，村级党组织班子结构得到进一步优化。抓好离任村干部思想工作，做好“老带新”，交好接力棒，为换届后的新班子立规矩、提要求、指方向，切实把每个村级班子都建设成为能带领群众脱贫致富的坚强堡垒。加强贫困村后备干部培养，每个村筛选1—2名后备干部跟班学习，村级班子活力进一步增强。
围绕脱贫攻坚、党纪法规、产业发展、五大治理、安全生产、社会稳定、基层党建等重点工作，采取以会代训、观看专题片、实地考察等方式狠抓带头人队伍建设。
通过全面统筹帮扶力量，集中轮换贫困村“第一书记”8名，成立镇级产业办，着力抓实全镇产业发展工作，明确农业站、产业办全体工作人员为全镇种植技术指导员，适时邀请技术专家对全镇花椒、白橘、砂仁、枇杷等特色产业种植进行全面指导。选派能力强、有担当、会做事的镇干部驻村帮扶，进一步加强脱贫攻坚工作力量。
创机制、压责任， 搭建脱贫“制度平台”
黄华镇不断完善工作机制，为脱贫攻坚工作搭建平台，通过健全完善的服务机制、督导机制和考评机制，进一步加快脱贫攻坚工作。
通过常态化开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，健全完善镇领导干部包村制度和村（社区）干部“四必到、四必访”制度，党政班子领导、包村组长、村（社区）党组织书记深入开展讲党课150余堂，慰问困难群众200余人次。大力开展“挂包帮、转走访”活动，各基层党组织组织党员干部采取入户走访、实地察看、民情恳谈会等形式，深入村组、重大项目和企业等基层一线，走访群众1000余人，召开各类座谈会、“院坝会”300余场，征求各类意见建议1000余条，帮助群众解决困难500余个。
同时，健全完善督导机制，全面落实帮扶单位与贫困村党组织“结对共建”“结对帮扶”责任，建立抓党建促脱贫攻坚任务清单、措施清单和责任清单，着力夯实各村（社区）党组织主体责任，构建脱贫攻坚人人有责、合力攻坚的责任体系。每月下发重点工作任务清单，定期不定期开展督促检查，采取电话抽查、随机暗访、实地查阅资料等方式督导检查，层层传导压力。
通过健全完善的考评机制，坚持把抓党建促脱贫纳入各村（社区）党组织书记抓党建述职评议考核重要内容。健全完善帮扶力量考核评价机制，完善第一书记履职测评、考核和评价体系，确保党建扶贫见实效。
重保障、聚力量，夯实脱贫“坚实基础”
黄华镇着力落实好上级关于提高村干部待遇的各类文件，为村干部购买养老保险，建立健全离任村干部保障机制，充分调动广大农村基层干部干事创业激情，凝聚推动农村全面小康强大合力。
持续加大投入保障力度，坚决用好省市县下拨的党费，深入开展贫困党员、离任村干部慰问。扎实开展因灾因病致贫党员和基层干部救助，救助因灾因病致贫党员30名，因灾因病致贫基层干部15名，落实救助资金10万元。积极争取财政资金，为脱贫攻坚一线干部购买人身意外伤害保险，充分激发干部投身脱贫攻坚的积极性。
如今在黄华，处处都能感受到黄华人民“永远热爱党，永远跟党走”同步全面奔小康的信心。我们坚信：黄华镇每一位党员正在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用，带领群众尤其是贫困群众撸起袖子加油干、同心干。