镇雄县是国家级深度贫困县，也是云南省第一人口大县，在外务工人员达50余万，劳动力转移成了镇雄贫困群众脱贫摘帽的重要渠道。镇雄县委、政府紧紧抓住春节这一有利时机和节点，进一步加大宣传力度，充分发挥东西扶贫协作优势，加强外出务工人员技能培训，不断开拓、优化用工渠道，扎实抓好农村劳动力转移就业工作。

　　宣传动员，持续发力。以互联网、纸质报刊为载体，利用广播、电视、微信受益面广，传播速度快等优势，按照“招聘到村、岗位到家、服务到人”的标准进村入户宣传动员，鼓励农村劳动力外出务工，结合“百场招聘进百村”巡回招聘活动，着力营造外出务工的浓厚氛围。同时，要求各乡镇、街道以访贫问苦为契机，对辖区内农村劳动力进行全面摸排，全面掌握计划外出务工人员的基本信息、特点特长，建立有意愿外出务工人员台账，进行合理指导、疏导，特别是有劳动力的建档立卡户家庭，突出重点、宣传动员，外出务工、自力更生，就业1人，脱贫1户，力争有劳动力的建档立卡户家庭至少有一人外出务工，早日脱贫。

　　开发岗位，拓宽渠道。一是县委政府出面去用工企业考察对接，了解用工需求，并要求相关部门做好服务工作，为用工企业和应聘人员牵好线、搭好桥，提供最有效、最优质的帮助和服务；二是集中召开招聘会。镇雄县每年都组织开展各类现场招聘活动，由用工地的用工企业带着岗位亲自上门招聘，使务工人员家门口便能应聘，省去了到务工地后东奔西走寻找工作的时间和开支，用工企业涉及纺织、电子加工、食品加工、通信、建筑等各行各业，薪资待遇3500元至10000元不等，提供岗位数万个。

　　强化培训，精准输送。一是坚持以市场和就业需求为导向，丰富培训工种，分类培训钢筋工、砌筑工、电工、焊工、摩托车维修工、挖机、起重装卸机械操作工、中式烹调师、中式面点师、农作物植保员等多个工种，劳动力可根据根据自己的意愿选择培训工种。二是为贫困户适龄劳动力免费发放教材和相关资料，便于他们在农闲时自学和巩固培训效果，切实确保贫困户劳动力掌握至少一门实用技能。三是针对有劳动力的建档立卡户家庭，开展培训下乡活动，教学老师、教学课程走进社区、走进农村、走进群众，对参加培训的贫困对象进行理论讲解和现场实操的方式，手把手进行培训，参加培训人员考试合格后可办理合格证书。2017年以来，镇雄县为建档立卡贫困劳动力开展技能培训142期，培训农村贫困劳动力9519人。

　　搭建平台，提升服务。一是加大对创业人员的资金支持力度，由县委、政府出面协调本地银行，创业人员在利率、期限、额度等方面都享有优惠，依托“强基惠农股份合作经济”“基层党员带领群众创业致富贷款”，为乡村致富能人提供创业贷款，贷款者需带动至少一个有劳动能力的贫困对象就业，小微企业贷款明确建档立卡党员贫困户优先贷款，着力解决党员创业致富资金问题，带动普通党员和农民群众增收致富。二是统一体检集中欢送外出务工人员。对于应聘成功的人员，将进行统一体检、集中欢送，县委、政府统一车辆运送，实行车费优惠、“营养餐”补助等，从而激发农村劳动力外出务工的积极性。三是依托镇雄驻昆党工委，县人社局驻浙江永康、驻东莞市清溪镇劳务输出工作站等机构，建立常态化长效化沟通联络机制、农村劳动力转移就业清单，对转移就业人员进行全程跟踪管理、跟踪服务、跟踪维权，用心用情用力抓好劳务输出工作。