编者按：

市委市直机关工委常务副书记  顾文峰：

全市组织部长会议站位高、目标清、问题准、措施实，对做好今年机关党建工作理清了思路、指明了方向、提出了要求。市直机关工委将认真贯彻落实全市组织部长会议精神，按照“该抓该管、敢抓敢管、会抓会管、严抓严管、长抓长管”的指示要求，坚持以迎接、宣传、贯彻党的二十大精神为主线，持续深化“模范机关”创建，深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，扎实开展干部作风和营商环境大提升专项行动，推动市直机关党组织和党员在深入实施“六大战略”中走在前、作表率，着力提升机关党建工作实效，以高质量机关党建服务保障昭通高质量跨越式发展。

市委教育工委书记，市教体局党组书记、局长  周世碧：

我们将深入学习贯彻全市组织部长会议精神，以政治建设为统领，聚焦作风革命、效能革命，努力锻造“勇敢善真＂的教育铁军；以思政工作为支撑，以优质党建为重点，认真落实中小学校党组织领导的校长负责制，大力实施“思想政治建设大提升、党建工作基础大提升、教师队伍素质大提升、教育教学质量大提升、教书育人环境大提升”五项工程，用高质量党建引领昭通教育体育高质量发展。

市委教育工委干部  徐剑：

号角已吹响，奋进正当时。作为一名党务干部，我将聚焦全市组织部长会议明确的目标任务，知重负重、苦拼实干，以“乌蒙红烛·育人先锋”为主题，在抓基础、促规范、强引领、提质量、创精品上认真思谋、使出真招，把各项工作抓具体、抓深入、抓细致、抓出成效，不断提高学校党建工作质量。

市委组织部副部长、市委“两新”工委书记  牟汉：

要把全市组织部长会议精神贯穿“两新”组织党建工作全过程、各方面，切实在抓党建上行务实之举、在促党建上出有用之招，抓实“两新”组织动态管理，推进“两个覆盖”扩面提质，持续教育引导“两新”组织感党恩、听党话、跟党走。紧紧围绕高质量党建引领高质量发展主题，深入推进干部作风和营商环境大提升，推动构建亲而有度、清而有为的新型政商关系，在昭通高质量跨越式发展中展示“两新”形象、彰显“两新”作为。

市委在昆工委书记、市政府驻昆办主任、市政府驻昆招商联络处主任  陈永生：

宣传贯彻好全市组织部长会议精神，市委在昆工委将全面落实“三个工作法”，建立健全在昆党建网格化管理体系，建强“流动堡垒”、深化“流动教育”、提供“流动服务”、培育“流动先锋”，抓实就业创业和招商引资，助力家乡发展，奋力擦亮“昭通在昆党建”品牌，教育引导广大在昆流动党员听党话、感党恩、跟党走，不断开创在昆流动党员管理工作新局面，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

市委在昆工委干部  张世霖：

全市组织部长会议着眼推动组织工作高质量发展谋篇布局，为我们做好2022年在昆流动党员管理工作指明了方向。作为一名基层党务工作者，我要把贯彻落实会议精神作为工作的出发点和落脚点，继续围绕把流动党员组织起来、凝聚起来、作用发挥出来的目标，以“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不起”的责任感，抓好每一项工作任务的落实。

市总工会党组成员、副主席  张作银：

全市组织部长工作会议直面问题、把脉开方、明确方向，为2022年全市组织工作理清了思路、夯实了措施。作为党建工作成员单位，要以此次会议精神为指引，认真践行“党建带工建、工建促党建”要求，实现新就业形态工会组织和工会工作双覆盖，确保党的思想方针政策在新就业形态劳动者中得到贯彻落实；认真践行“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，实现工会党建工作高质量开展，推动工会工作在服务市委“六大战略”中有内容、有作为、有成效；认真践行“两个专项”行动，用严的纪律和铁的作风要求工会干部，使工会干部真正成为职工信任的“娘家人”、工会组织成为职工向往的“职工之家”。

市委组织部干部  王堃：

全市组织部长会议指出，要盯住物流、电商、新媒体等新业态、新就业群体，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。作为一名从事“两新”组织党建的组工干部，我将严格按照会议精神，对标对表各项目标任务，聚焦新兴领域抓实抓细摸底排查、动态管理、组织设置和建设等工作，切实做到新业态、新就业群体党员群众流动到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。

市委组织部干部  姚斌：

全市组织部长会议深入贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，紧扣聚焦主业、扛实主责、围绕中心、服务大局，科学系统对2022全市组织工作进行了谋划部署，帮助我们做好组织工作理清了思路、明确了方向、找准了靶心。作为一个组工干部，向中心聚焦、为大局聚力是我们的使命所在、职责所在、价值所在，我们要认真学习贯彻全市组织部长会议部署要求，聚焦业务工作中的重点、难点、堵点，坚持对标对表、对号入座、对症下药，进一步转变思维方式、改进工作方法、增强效能意识、树牢底线思维、保持严实作风，努力在推动全市组织工作高质量发展中争一流、当标杆、作表率。

市委组织部干部  党文辉：

全市组织部长会议强调，争做苦干实干的老实人。教会我如何做好一名新时期组工干部，就是要做人踏实、做事务实，做好眼前事、身边事。公务员管理是政策性强、业务性强的工作，要熟读深思公务员法律法规，并根据工作实际抓好落实；公务员工作是服务工作，尤其是考录工作，面对的是社会大众，遇到的问题纷繁复杂，工作中，要把办公地点搬到报名一线、资格复审一线、体检考察一线，面对面耐心讲解、明确指导，当场解决问题，树立党政机关良好形象。

市委组织部干部  刘涛：

人才是创新之核、发展之要、强市之基。2022年全市组织部长会议的召开，不仅为新一年全市组织工作指明了方向，还就“项目化落实人才支撑，增强创新创造、跨越发展的智力动能”作出了安排部署。作为一名组工干部和人才工作者，要在贯彻本次会议精神上干在实处、走在前列、争当表率，带头落实好一线工作法、项目工作法和典型引路法，当好习近平总书记关于人才工作的重要思想的践行者、市委“人才支撑”战略实施的护航人、专家人才的服务员，突出做好人才“引、育、用、留”四篇文章，持续增强人才发展动力、激发创新活力，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，不断提升人才对昭通经济社会发展的贡献度。

市委组织部干部  李申强：

全市组织部长会议强调要深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，不断提高干部教育培训针对性和实效性。作为一名干部教育工作者，要发挥好党的科学理论指导作用，推动理论武装走深走心走实，更要围绕中心、服务大局，紧扣实施“六大战略”需求，在培训对象上求精准，在培训方式上求创新，在培训内容上求实效，帮助广大干部在思想淬炼中明方向、在政治历练中忆初心、在专业训练中增才干、在实践锻炼中长本领，以高质量干部教育培训推动高素质专业化干部队伍建设，凝聚助推昭通高质量跨越式发展的智慧力量。

市委组织部干部  钱顺凡：

全市组织部长会议召开，就如何发挥党员教育作用，为高质量发展提供高质量人力支撑提出了新要求。结合《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》等文件，我们将以“红色扎西”品牌提升行动为契机，实施“百千万”工程为载体，围绕基本任务对标对表常态长效开展党员教育培训。引导党员准确把握“六大战略”2.0版本的核心要义和内在逻辑，努力为实现“三个定位”“四篇文章”的总要求提供人力支撑，对症下药有针对性开展党员教育培训。