为进一步加强我市综合应急救援队伍建设，有效提升专业应急救援能力，根据第四届市人民政府第34次常务会议和《昭通市人民政府关于进一步加强交通运输行业重点领域应急救援工作的通知》（昭政明电〔2019〕15号）精神，决定组建一支交通运输行业重点领域应急救援队伍，重点负责全市高速公路桥梁隧道、水域交通和危险化学品道路运输安全事故应急救援工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1.具有中华人民国和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，品行端正；热爱应急救援工作，自愿从事应急救援维稳处突工作，服从命令，听从指挥。
2.具备岗位所需要的专业，学位学历或技能要求。
3.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行笔试，体能测试与考察相结合的录用机制。
二、招聘范围、招聘岗位性质及人数
1.招聘范围：限昭通市户籍人员报考。
2.招聘岗位及人数：招聘应急救援队员21名（临聘人员）。其中交通桥梁隧道救援队员7名；水域交通救援队员7名；危险化学品救援队员7名。
三、招聘条件
1.男性，具有高中（中专）及其以上学历。
2.年龄在18周岁以上30周岁以下（1989年10月30日以后出生)。
3.持有国家颁发的抢险救援及相关专业资格证、退役士兵在同等条件下优先录用。
4.身体健康，无口吃，无重听，无色觉异常，无心理疾患，无重度平足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.60米，双眼裸视力不低于1.0。
四、有下列情形之一的不予聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚开除党籍以及受过行政开除公职处分的。
2.因涉嫌违法违纪，涉黑、涉恶、等行为或正在接受有关机关审查的。
3.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员。
4.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信失信档案且记录期限未满的人员。
五、招聘岗位介绍及要求
1.水域交通救援队员
通航水域航行作业的船舶、竹筏等浮动设施发生水上交通事故（船舶竹筏在内河通航水域发生的碰撞、触礁、搁浅、火灾、爆炸、沉没、落水），因洪水等造成的建筑物被淹，人员被困及山体滑坡、泥石流等自然灾害事故。
2.危化救援队员
危化企业生产、储存、使用及道路运输中发生的泄漏、易燃易爆、自燃物品、遇湿易燃物品，氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品的化学品造成人身伤亡、财产损失或环境污染事故。
3.道路隧道救援队员
处置道路桥梁、隧道在施工或运营过程中发生的塌方、爆炸，突水、涌水、地面沉陷和塌陷等灾害事故。
其它要求：服从命令，听从指挥，尽心尽力，忠于职守，主要承担以上灾害事故救援及各级政府或上级领导安排的各项救援任务。
六、报名程序和方法
（一）现场报名
1.报名时间：2019年11月8日至10日（早上8：30—11：30分；下午14：30—17：30分）。
2.报名地点：昭通市应急管理局政治部。
联系人：万仁云 联系电话：0870-2131067
3.报名提供资料：身份证、个人简历、学历证书和专业技术资格证书，抢险救援资格证、近期一寸免冠照片3张（退役军人需提供退伍证或退伍通知书）。
（二）资格初审
根据岗位招聘条件，由市应急管理局对报考者进行资格初审后，方可报名。
（三）体能测试和岗位递补
1.报名截止后，对通过报名资格初审人数未达到1：2比例的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位。
2.招聘单位根据笔试成绩由高到低原则或不低于1：2的比例确定体能测试人选。
3.进入体能测试人员应根据招聘单位的具体要求提供相关材料。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求，以及本人明确表示不参加面试的，按岗位笔试和体能综合成绩排名顺序依次递补。
七、考核办法
（一）笔试
1.笔试：闭卷考试，单人单座。
2.考试内容：《突发事件应对法》《安全生产法》《交通安全法》《消防法》为公共题（总分100分）。
3.考试时间：2019年11月15日。
4.考试地点：昭阳区（具体地点另行通知）。
（二）体能测试
（1）体能测试内容：举重、跳高、检力器、哑铃、负重蹲起、2公里跑、游泳400米、潜水，总分100分。体能测试考核细则参照《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ1009-2007）。
（3）体能测试时间：2019年11月24日—25日。
（4）地点：昭阳区（具体地点另行通知）。
八、考试组织及纪律
1.由昭通市应急管理局牵头组织实施。
2.整个考录（聘）工作，在昭通市纪委市监委驻市应急管理局纪检组、市人力资源和社会保障部门的监督下进行，并接受上级部门的指导和社会各界的公开监督。
九、考察和体检
市应急管理局牵头组织对入围人选进行考察和体检。按照笔试成绩占40%、体能测试成绩占60%的比例计算综合成绩（其中笔试、体能测试成绩低于60分的不予录取），根据考生综合成绩由高到低的顺序确定考察、体检人选。被列入考察和体检的人选，出现考生本人自愿放弃的，招聘单位可按照综合成绩排序依次递补人选，体检标准和项目参照应急救援人员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。如遇体检、考察不合格的，按照综合考试合格线以上的成绩从高到低依次递补。
十、公示
拟聘用人员名单在昭通市人民政府门户网、红色扎西、市人力资源和社会保障局公众号公示5个工作日，对经笔试、体能测试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。
十一、工资待遇
1.工资和福利待遇：受聘人员第一年月工资不低于3000元除六险外（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、人身意外伤害险）含个人应缴纳的保险费。在聘期间根据个人工作表现即考核情况实行一定的浮动工资制。
2.工作成绩突出者，按有关规定予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
昭通市应急管理局
2019年10月30日