谈心谈话是党内民主生活的一个重要方法，也是全面从严治党的一个重要环节。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育开展谈心谈话互相查找问题的要求，近期，县委组织部紧紧围绕组工干部的“初心”和“使命”，采取“三措施”开展谈心谈话，有力促进人合、心齐、劲足，为主题教育深入推进、取得实效奠定坚实基础。

全员覆盖，提高谈话全面性。这次谈心谈话在部内展开，要求人人必须谈到。谈话分为三个层次，即：主要领导和班子成员开展谈心谈话，班子成员之间开展谈心谈话，班子成员和分管股室开展谈心谈话，实现组工干部全覆盖。

创新方式，交心谈心求实效。根据不同情况，采取不同的谈话方式，引导全体干部主动参与，提高交心谈心实效。有专门工作需要，开展专门谈话；解决共性问题，开展集体谈话；个别干部的个别问题，开展个别谈话；干部有需要与领导交流沟通的，主动提出谈话，切实让谈心谈话融入到工作运行中，促进做好工作落实。

丰富内容，寻策问计聚合力。围绕组工干部的初心和使命，确定三个谈话重点：“谈工作思想”，了解掌握干部工作和思想方面的情况，认真倾听干部心声和诉求，有针对性地疏导情绪、统一思想；“谈班子运行”，通过谈话，深入了解班子整体运行情况，帮助理清工作思路，解决突出问题，提高工作质量；“提意见建议”，谈话了解班子建设和基层党建、干部队伍建设、人才培养管理等方面的意见建议，找准问题症结所在，促进各项工作落实。      

通过谈心谈话，干部职工之间感情进一步加深，工作作风进一步加强，有力推进主题教育走向深处、实处，为形成团结拼搏、合力攻坚的良好氛围奠定了坚实基础。