1月30日，昭通市委组织部召开2019年组织工作研讨会，学习研讨贯彻全省组织部长会议和全省“基层党建创新提质年”部署会议精神，总结回顾2018年工作，谋划研讨2019年工作，在相互交流研讨中找到提升工作的思路和办法、取得推动工作的共识，统一思想、明确目标，为全市打好打赢脱贫攻坚大决战筑牢基层战斗堡垒、配齐配强干部力量、着力集聚各类人才，在围绕中心、服务大局中不断提升全市组织工作水平。
市委常委、市委组织部部长朱家伟出席会议并讲话。11县（市、区）组织部长重点围绕贯彻落实全省组织部长会议和全省“基层党建创新提质年”部署会议精神作研讨发言，并汇报了党支部规范化建设进展情况和村级集体经济发展规划制定等相关工作情况。市委组织部部务会班子成员对下步工作提出具体要求。
朱家伟紧紧围绕贯彻落实全省组织部长会议和全省“基层党建创新提质年”部署会议精神，聚焦基层党建、干部工作、人才工作，与参会人员进行了深入细致的研讨。他指出，学习是做好各项工作的重要基础，如果不学习，就不能了解上级会议的精神是什么、要求是什么，怎么贯彻落实、怎么抓好工作。“磨刀不误砍柴工”，全市各级组织部门一定要加强学习，把上级会议精神吃透、政策吃透、要求吃透，进一步抓好贯彻落实，推动工作开展。除市委组织部部务会班子成员和县（市、区）组织部长围绕会议精神进行学习研讨，各分管领导也要和各科室（中心）进行学习研讨，各级组工干部还要分别组织学习研讨。全市组工干部一定要立足本地工作实际进行思考，主动站位于全市中心工作大局进行谋划，盯紧目标、找准抓手，对重点工作一项一项推进，对重大任务一步一个脚印抓落实，努力在新的一年推动每一项工作都有新的进步、新的提升。
朱家伟强调，抓好部门自身建设是我们干好组织工作的前提和保障，全市组织系统要认真对照“模范部门”和“过硬队伍”建设要求，坚持树牢从严治部鲜明导向，在自身建设上不断提高政治站位、努力提升业务能力、持续改进工作作风，真正擦亮组织部门这一“金字招牌”，让每一个组工干部都成为优秀的干部。
一是要增强学习意识和学习能力。
要从部领导班子成员开始，在学习政策中带头领悟，在落实工作中亲力亲为，不能满足于“吃老本”，甚至“半桶水响叮当”，出现组织部门和组工干部履职尽责随意应付、漏洞百出的情况。
二是要全面形成工作落实的合力。
要凝聚合力、协同作战，把各项目标任务明确到责任部门、分配到具体干部，让人人肩上有胆子、有任务，确保每个部门都动起来，每一个干部都动起来。
三是要提升干部专业化能力。
要以基层党建和干部工作为主，同步对人才工作、党风廉政建设、信息化建设、组织工作宣传等进行培训，系统培养组工干部的专业化思维和专业化能力，更好地跟上组织工作专业化需求的步伐。
四是要从严从实管好队伍。
每一名组织部长和组工干部都要带头践行、示范遵守，尤其是要在日常工作和生活中自重自省、自警自励，严格落实云南省组工干部“十必须、十不准”规定，少喝酒，少应酬，管住自己，慎交朋友，做事处世始终把握尺度，任何时候都不得心高气傲、颐指气使、口大气粗。
五是要大力整治官僚主义和形式主义作风。
大力整治组织部门和组工干部“空、虚、飘”工作作风，重视和解决组织工作尤其是基层党建工作台账资料过多、检查考核频繁等基层反映强烈的问题，工作中不定不切实际的目标，不提过高过泛的指标，努力少做虚功、多做实功。
六是要示范抓好机关党建工作。
要以支部规范化建设为抓手，把政治建设摆在机关党建的首位，抓好政治学习，强化宗旨意识，积极开展岗位练兵活动，多种形式开展组织生活，树牢机关党建“走前头、做表率”的标兵意识，进一步推动机关党建提质增效，更好地服务和提升组织工作业务水平。
