6月初，水富县移民开发局细化“两学一做”学习教育实施方案和计划安排，要求党员干部“学”在前头在“做”字上下功夫，不断打牢“学做”基础，深入推进“两学一做”学习教育常态化。

动员部署强认识。6月9日，该局抓住领导班子这个“关键少数”，召开党员干部学习教育推进会议，对深入推进“两学一做”学习教育进行再动员再部署。党组书记结合观看电视教育片“人民的名义”，引导党员干部特别班子成员要以达康书记为榜样，做一名名符其实的党员领导干部。在“学”字上走在前头，在“做”字上狠下功夫，争做一名理想信念坚定、遵规守纪、为民廉洁，服务高效的党员干部。以自身行动推进“两学一做”学习教育常态化、实效化。做到以上率下、层层推动，确保“两学一做”常态化学习教育落地。

深化学习求实效。该局采取党组中心组理论学习这个平台，不断把学习引向深入。按照县委部署，制定完善学习计划，将学习任务落实到班子成员个人，明确学习主题、专题和中心发言人。学习中，班子成员轮流上课辅导，每个专题安排一名成员作中心发言；结合中心工作，紧扣推进移民后期扶持、产业发展和移民增收致富工作深化学习调研，不断创新学习方式，提升学习效效果。除中心组定期学习外，将“两学一做”常态化做为机关党支部“三会一课”重要内容，要求机关党支部每月至少组织一次集中学习，一次讨论学习，通过支委会、党员大会、党课和局领导双重组织生活、QQ和微信群的等形式，激发党员学习创新活力，促使“两学一做”常态化落地。

落实主题党日“做”。该局注重加强党支部主题党日活动的指导，要求机关支部将理论学习纳入主题党日、后扶工作、精准扶贫和志愿服务等活动内容，结合支部实际，制定完善年度党日活动计划，确定党日活动主题，突出学习主题，做到学习和实践一同推进，从“做”中彰显党的先进性、党员的党性、纪律性和党组织凝聚力战斗力。

立足常态“做”。该局把解决思想认识问题作为推进“两学一做”常态化的突破口，抓实“三会一课”和党员领导干部双重组织生活。组织党员干部对照“两学一做”，认真查找自身不足和问题，严格用党风、作风建设各项纪律规定和中央“八项规定”精神，加强干部作风建设；深入开展“四风”、不作为和机关事业单位人员“吃宽响”等“微腐败”专项整治行动。深入开展党员“亮身份、亮职责“双目标”承诺，依托党员服务窗口，创建党员示范岗，推动党员干部“勇担重任作表率，争做合格党员，扎实推进“两学一做”常态化。