盐津县在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中，认真落实深入整治“为官不为”部署要求，四举措精准治理“为官不为”。

落实责任重整治。一是研究制定《盐津县从严从实管理领导干部工作制度》，用程序化机制严管干部，牢牢抓住各级“一把手”，层层传导压力；二是以分类交心谈、任免职约谈、提醒帮教谈、随机访谈“四式”谈话增进沟通交流和警示提醒，促使领导干部改进作风，提质增效，增强领导班子凝聚力、执行力。三是建立谈心谈话工作台账，将谈话内容、查摆出来的问题、下一步的工作意见和建议、整改措施等进行归档保存。去年以来，全县对各级领导干部共谈话330余人次，其中：任职调整谈话60人次、随机访谈180余人次、提醒教育谈话90余人次。

健全制度重整治。一是抓好制度的“废、改、立”工作，以刚性制度来加强自身建设，使议事规则和决策程序、严肃党内组织生活、信访工作办法等一系列工作机制更趋完善。二是扎实推进勤政廉洁建设，制定出台《乡镇领导班子和领导干部考核评价实施办法》和《盐津县从严从实管理干部工作制度》等制度。三是按照《在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题实施方案》，以工作办结、项目落地、作风转变、群众好评等为标准来检验治理的成效。健全完善权力清单，明晰岗位职责、服务标准和能力要求。截至目前，全县制度建设工作通过查缺补漏、填平补齐，共废止13项、修订9项、新建4项。

强化保障重整治。通过及时完善乡镇非领导职务设置；认真落实职务与职级并行制度；严格执行放宽乡镇事业人员专业技术职称评聘条件的要求；及时兑现乡镇工作岗位补贴；规范乡镇抽调借调和顶岗锻炼人员；认真落实村（社区）干部待遇等举措强化落实保障，确保各级干部“思为有为会为作为”，切实整治为官不为。

从严查处重整治。采取明察暗访、督查督办等方式，严肃查处重点领域和重点岗位案件，严肃查处违反“八项规定”案件，严肃查处发生在群众身边的腐败案件，做到发现一件，查处一件。今年上半年，全县纪检监察机关共初核案件25件，转立案13件，了结12件；立案15件（其中乡科级干部4件）；审结党政纪案件4件7人（其中副科级及以上人员2人），其中：警告2件3人，严重警告1件1人，开除党籍1件3人。