“四风”问题是当前应全力解决的作风问题。“四风”问题的产生有制度缺失的原因，有干部思想滑坡的原因，有抓落实不到位的原因。只要找到有效的方法，“四风”问题就能得到扼制。

健全规章制度，加强管理。把规章制度建立健全，是解决“四风”问题的一项根本性和长期性举措。我们要通过规章制度来规范干部的行为，明确界定干部必须做什么，不能做什么。让每一个干部的手中都有一把尺子，心中都有一杆秤，自己管好自己。只有把干部都置身于严密的制度范围之内，让制度成为制约干部权力的笼子，“四风”才能得到扼制。

加强监督，防止破窗效应。在现实社会活动中，有的制度没有很好的执行，有的规矩被一些人打破，出现这些问题的时候，有关组织和领导干部不能视而不见，听之任之，任其发展，要积极找到解决问题的方法，让此类问题不再发生。还要让我们的领导干部在坚持和执行制度过程中，加强监督，做到一就是一，二就是二，不含糊，不马虎，不迁就，不退让。对于被人打破的制度，我们要及时缝合，修补完善。我们要把制度维护好，让制度真正成为不透风的墙，密封之窗。

抓好教育，增强干部抵御“四风”的能力。 “三严三实”是抵御四风的防火墙、护身符。我们要认真学习中央召开的在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育工作座谈会，理解学习座谈会的精神，做到座谈会中提到的要求。县处级及以上领导必须不折不扣地贯彻落实好中央的部署，抓好专题教育，上好专题党课，搞好专题研讨，认真总结，找出差距，开好专题民主生活会。要让所有参与对象都切实提高认识，增强信心和抵御“四风”的自觉性。

把抓常、抓细、抓长落到实处。我们要学习习近平总书记系列讲话特别是到云南考察时的讲话精神。相信作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。要求领导干部在作风建设上必须长期抓，抓到细微处，时常抓，形成常态化。只要我们做到常抓不懈、抓细致、抓具体、长期坚持下去，作风建设就能够实现根本好转。