为进一步掌握新农村建设指导员驻村情况，关心看望指导员，5月27日至28日，水富县新农队办组织人员对全县各镇（办）新农村建设指导员驻村情况进行了随机督查和了解。

每到一处，督查组采取听取介绍、查阅资料、走访了解等方式开展督查，详细了解指导员驻村情况、生活条件、工作成效、村两委和干部群众评价等情况。

通过督查了解，各镇（办）党委、政府高度重视指导员驻村工作，成立了相应的组织领导机构，有分管领导，有挂牌的办公室，有专兼职工作人员，并将指导员工作纳入镇（办）党委年度工作计划，新农队队长和指导员都分别兼任镇（办）、村社区班子成员。全县3支工作队25名指导员全部按要求于3月份进驻村社区开展工作，驻村工作生活条件良好。绝大多数指导员工作积极认真，迅速进入了工作状态，按要求走访了社情民意，撰写了民情日记，切实履行“六大员”职责，配合镇办和村社区两委做了大量细致的工作，努力为群众办好事实事，受到了驻村两委干部和群众的好评。如市文产办下派到太平镇太平村的指导员伍中元充分发挥自身优势，多方争取协调资金，目前已为太平村协调争取基层政权建设补助资金30万元，扶贫产业发展资金50万元。市住房公积金管理中心下派指导员张涛积极争取单位领导支持，为大池村争取协调资金4万元，帮助村两委解决当前的困难和问题，并承诺下步将加大协调市直有关部门，解决大池村的基础设施建设、产业发展、困难群众帮扶、文明村社建设等工作。市农业局派驻云富街道办事处指导员阳敏积极协调，为马脑村协调争取砂仁种植补助项目10万元，为驻村争取办公经费2万元，解决办公设备等困难和问题。市残联下派指导员周丽，协调单位划拨5万元资金，为成凤村解决基础设施建设，为困难群众送去价值2万元的200套新衣服。在督查过程中，督查组了解到指导员驻村情况总体较好，同时也发现个别指导员驻村时间不足、工作不深入。

每到一处，督查组和镇办党委、新农队及指导员充分交流意见，关心指导员工作生活，鼓励指导员安心驻村工作，力所能及、发挥特长和优势为村社区多办实事好事，主动而为，以实际行动赢得群众的支持和信任。要严格按照《管理办法》要求，遵守工作纪律和考勤制度，来有影、去有声，不得擅自离岗或以要项目资金和请假名义长期脱岗。要在做好驻村工作的同时，要注重抓好内务资料管理和对外宣传工作，充分总结提炼驻村工作经验，让广大指导员学习借鉴。