5月15日，鲁甸县委组织部召集全体干部职工召开工作例会，新农队办就工作开展情况向各股室、参会人员做汇报，并带领学习新农村建设方面的相关知识。

2015年，鲁甸县新农队办共接收和选派第九批新农村建设指导员91名，其中省级9名、市级46名、县级36名，组成11支工作队分赴12个乡镇75个村（社区）开展工作。驻村2个月以来，全县指导员共争取和协调项目23个，资金907.7万元，深入驻村走访群众3501人次，召开培训会议192次1443人，召开群众会议90次7817人，调解纠纷件数403件，办理好事实事359件，撰写调研报告26篇、民情日记901篇，新农村建设工作取得一定实效。

为使组工干部更加了解新农村建设工作，新农队办从四个方面进行了讲解。一是党把解决好“三农”问题作为全部工作的重中之重。习总书记强调，小康不小康，关键看老乡！中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富。我们党历来重视“三农”工作，从2004年至今，中央每年的一号文件都是部署“三农”工作的文件，一号文件已成“三农”工作的象征。二是选派新农村建设指导员的基本情况。选派新农村指导员，是夯实党的执政基础的大战略、实现跨越发展的大工程、转变机关作风的大举措和培养锻炼干部的大平台，从2007年开始，我省选派工作经历“三个阶段”，形成了“长期选派、重点派驻”的长效工作机制，进一步坚定了开展新农村建设工作的决心。三是新农村建设指导员如何履职抓工作。围绕访民情掌握驻地基本情况，抓落实促进驻地工作推进，办实事解决驻地实际问题，强组织打牢驻地工作基础，谋发展理清驻地建设思路，促和谐搞好驻村民主管理“六项”重点开展工作。四是新农村建设驻村帮扶工作队的管理体制和责任分工。组织、人社部门负责指导员选派、考核推优、评比表彰等工作，农办、扶贫办等部门配合；农办部门负责指导员日常管理，牵头协调驻村帮扶工作队和指导员相关工作；财政部门负责乡（镇、街道）工作队（工作组）经费的安排及拨付，加强项目资金的监督管理；扶贫办协助做好指导员日常管理，做好扶贫项目资金保障、验收等工作，配合扶贫挂钩单位制定长期帮扶规划和年度帮扶计划。同时，对总队长、队长工作职责也进行了一一介绍。

通过学习交流，进一步增强了组工干部对新农村建设知识的了解，也使组织工作与新农村建设工作形成合力，在今后随机调研工作中能够有效地开展调研、督促检查指导员工作，为新农村建设发展建言献策、贡献力量。