在“四群”教育活动中，水富县不断夯实工作基础，以五项措施认真学习推广“插甸经验”推进“四群”教育。
抓学习推广，促进氛围营造。由县委书记带队，组成由组织部长、各乡（镇）组织委员、“四群”办相关人员为主的13人考察团，前往楚雄州武定县插甸乡学习“插甸经验”；组织全县29名村（社区）书记和部分县直单位党组书记召开学习推广“插甸经验”深入开展“四群”教育工作现场推进会，实地观摩邵女坪社区和新滩村委会在四群教育中的先进做法和经验。通过外出参观考察和召开现场推进的形式，学习先进经验和典型，形成全县各级党组织比学赶超的良好氛围。
抓整改提升，拓展民情覆盖。进一步强化工作措施，认真开展“回头看”，查找工作中存在的不足和薄弱环节，并逐一进行整改提升。及时调整挂联单位和干部联户数，避免交叉联户、过多联户及联户不实走过场等问题；将县乡两级党代表和人大代表、政协委员、村（社）区干部、大学生村官、村（居）民小组党支部书记、小组长纳入联户主体，进一步扩大直接联系群众覆盖面；建立民情责任区，明确民情责任领导和责任人，规范公示牌的制作及要求，做到责任区内每户必访，对困难户、上访户等定期重点走访。
抓典型示范，打造党建精品。在学习推广“插甸经验”的同时，选择62个党支部作为党建示范点，全力打造以沿金沙江、昆水线两条长廊，绥水线、盐水线、庙铜线“三线”为主题的“两廊三线”党建精品示范长廊，形成以点带线、以线结面的党建大格局。不断总结示范点的经验做法，发挥典型示范引领作用和辐射带动作用。重点抓好“四群”教育示范点建设，做到先走一步，率先垂范，抓出经验、结出成果，用立得住的样板，看得见的成效，能推广的经验，确保树得起、立得住、叫得响、推得开。
抓队伍建设，夯实基层堡垒。开展基层党组织书记全员培训，提升其业务素质，强化“书记抓、抓书记”措施。加强村组干部、常务书记、大学生村官和新农村指导员的管理，进一步明确乡镇及工作队长职责，充分发挥四支队伍的作用。杜绝驻村指导员在派出单位和驻地两头脱管、失管现象；村（社区）必须24小时有人值班，并加强自身建设，做到环境卫生整洁、接待群众热情、定期学习活动、工作台帐规范。切实加强基层党建，强化基层管理，夯实了工作基础。
抓督促指导，强化工作落实。成立由组织部、纪委、“四群”办工作人员组成的随机调研组，深入各党工委及基层党组织、村组以明察暗访的形式，对全县开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作和基层组织建设年活动工作进展情况进行专项督查，并对全县23个村（社区）及驻村指导员开展了电话随机督查，并形成督查报告，并以通报形式进行专题反馈。建立随机调研长效机制，不打招呼，不扰基层，一抓到底，直接到基层进行调研督查，以督查找差距、抓整改，以督查促推进、抓落实，确保“四群”教育和基层组织建设年工作取得实效。