镇雄县在开展“四群”教育、学习践行“插甸经验”活动中，县委组织部下派木卓乡5个村的常务书记在木卓乡党委的统一领导下，明确定位、积极而为，通过五项举措，进一步抓实“四群”教育和基层组织建设年工作，不断激发基层党组织的生机活力，努力使“插甸经验”成为推动经济社会科学、和谐、跨越发展的强劲动力。
一是广泛走访，摸清村情。到村后，各村常务书记积极深入到老党员、老村干部、困难户和农户家中进行走访调研，摸清村情，了解民意，谋划思路，积极探索各村突破发展瓶颈的新途径。在此基础上，从认真执行“三会一课”、民主评议党员等各项制度入手，带头讲党课，带领党员参加组织生活，进一步规范基层党组织运行机制。
二是不拘形式，大力宣传。采取召开民情恳谈会、座谈交流、发放资料、上门走访等形式，重点宣讲党的路线方针政策和就业、社保、新农合、计生、外出务工等民生政策。5名村常务书记深入到田间地头同百姓干农活、拉家常、宣政策，使党的政策家喻户晓、深入人心。
三是结合实际，发展经济。帮助所驻村采取加快土地流转、扶持农业专业合作社、盘活各种资源资产、运作农业品牌等措施，积极为所住村经济发展提供资金、政策、技术、信息等方面的支持，不断增加村集体经营性收入。
四是求真务实，解决问题。采取行政、经济、法律、调解等手段，充分发挥下派干部的桥梁纽带作用，多方协调，帮助所住村解决好村庄规划、财务管理、合同纠纷、社会治安等方面的遗留问题。
五是规范机制，强化党建。各村常务书记在工作中不断建立健全党员队伍纯洁机制、村规民约等制度规范，严格执行党员发展制度，指导基层党组织按照党的方针政策科学决策、民主决策，确保村级班子关系理顺、决策科学、运转高效、执行有力。
各村常务书记在住村工作中积极协调上下之间、党员干部群众之间的关系，创造和谐稳定的工作环境，做到指导不领导，到位不越位，参谋不决策，参与不包办，服务不添乱，充分彰显了组工干部的本色，努力实现与群众从陌生人变熟人，从熟人变为亲人。