为抓实抓牢“四群”教育活动、进一步深化基层组织建设年及跨越发展先锋行动等各项工作，不断激发全县各级党组织和广大党员的干事创业热情，水富县采取“六个一”的方式，学习推广“插甸经验”，推进基层组织建设和“四群”教育活动，助推全县经济社会平稳较快发展的强大动力。
召开一次会议。为进一步深化基层组织建设年工作，贯彻落实省委、市委关于推广“插甸经验”相关要求，抓好“四群”教育活动。在接到省委、市委的相关“插甸经验”文件后，县委高度重视，立即召开会议，学习贯彻“插甸经验”，并研究部署相关工作的落实，并要求各单位要提高认识、将工作进一步细化，强化措施、丰富载体、积极学习贯彻、推广“插甸经验”。
开展一次调研。为开展好此次学习推广工作，切实将“插甸经验”和我县的各项相关工作结合起来，并最大值地发挥其应有的作用，从8月1日至20日，全县广泛动员，县处级联系领导，县直挂钩牵头、联系单位，党建联络员加强与各村（社区）的对接，组织党员干部再下基层，再进农家，全面开展一次社情民意的再调研。通过调研，让干部职工原汁原味体验民情，把党和政府的关心、关爱送下去，把基层情况、民需民盼摸起来。调研期间，全县共有1000余人次的干部职工到村（社区）调研，初期投入和协调资金60余万元的经费为民办实事400余件，受众上千人。
创建一批示范点。在此次学习推广中，水富县以“双百双千”创建活动为载体，加快了各类示范点的建设步伐，紧紧围绕“昆水党建长廊”、“金沙江党建长廊”和“盐-水线”、“绥-水线”、“庙-铜线”遴选基层党支部，打造了一批基层党建新亮点，努力形成“两廊三线”水富党建品牌。同时，为切实做好迎检工作，打牢基础，水富县把已创建的县级“四群”教育示范点打造为市级“四群”教育示范点，有计划地实现示范点的升华。
整改一批后进党组织。在基层党组织分类定级的基础上，重点抓住“一般”和“较差”党组织的整改提升，同时给每个村（社区）下属党支部每年安排500元专项活动经费，通过领导走下去，干部沉下去和下派常务书记、党建指导员、党建联络员定期走进后进党组织，抓好指导工作，推进整改提升工作，大学生村官和新农村建设指导员进驻后进党组织开展协助工作，通过坚持找准问题“改”，制定整改措施800余条，做到“一支部一整改方案”；同时，给全县121个被评为“一般”和“较差”的基层党组织及时配备了常务书记，做到“一支部一常务书记”。
树立一批典型。水富县认真结合“插甸经验”，做好选树先进典型工作，营造浓厚舆论氛围，活动开展以来，组织开展了“万名新型农（居）民创先争优大型评比表彰”工程、“百佳”先锋评选等活动，县总工会党支部和团结路社区党委获得省级创先争优先进基层党组织表彰提名，我县还重点推出了太平乡党委、县教育局党委、县卫生局党支部等“四群”先进典型，全国优秀人民警察李国圣、优秀基层干部罗朋宽、优秀拆迁干部杨碧英等一批具有时代性、先进性、示范性、可学性的新典型，在社会上产生强烈反响。与此同时，我县还开展了“百佳”先锋优秀党组织20名，选树了育人先锋、科技先锋、维稳先锋、移民先锋、驻村先锋、敬业先锋等各行各业标兵，让大家干有目标、学有榜样。二是针对辖区实际，社区情况与村情不尽一致，县党委领导研究后，因地制宜地推出分类抓重点的工作模式。重点推广以“民情地图”为主的社区服务新概念和以编制新农村建设规划和组建好村级网络活动室为主的村组发展新理念。让全县各村（社区）在发展和服务中有愿景、有模版。
一阶段一督促检查。县职能部门派出督查组实地督查，抽取部分 “一般”和“较差”党组织书记电话督查，分别对各单位开展“四群”教育工作进展情况进行专项督查，做到每个阶段都认真督查到位，工作督促到位，使得工作不拖延，不搞临时突击，通过日常积累做好平时的各项工作，最终通过各种整改和激励措施，切实推动后进党组织的发展。同时，加强督促检查和跟踪问效力度，强化“一把手”的责任意识和表率推动作用，重点推动各级各部门领导干部全面开展直接联系群众工作，广泛搜集广大干部职工和基层群众的意见建议，形成专项督查报告，对工作不力、行动缓慢的单位进行批评教育。