8月27日，云南省召开深化“四群”教育推广“插甸经验”视频会，会议提出，推广学习“插甸经验”，是当前和今后一个时期全省深入推进“四群”教育实行干部直接联系群众制度的一项重要任务。会后，镇雄县及时采取“四抓”举措贯彻落实会议精神，确保学习和践行“插甸经验”在全县各级党组织和党员干部中全面推开。
强化意识抓学习。全县共组织2188人在县城主会场和各乡镇分会场参加视频会议，会后，各乡镇各部门分别组织党员干部召开深化“四群”教育推广“插甸经验”学习会，通过观看纪录片、领导领学和集中讨论等方式，及时传达会议精神，深入解读“插甸经验”，让每一位党员干部通过学习知道“插甸经验”，了解“插甸经验”，熟悉“插甸经验”，进一步深化党员干部对做好新形势下群众工作的认识。林口乡老党员邓书恒说：“省上同志们的讲话，让我感受到了省里开展‘四群’教育实行干部直接联系群众给我们老百姓带来的好处，回去后我要发动村子里的人与新农村指导员一起，齐心合力建设好我们的家园”。截至目前，全县已累计召开学习会120场次，参会党员干部达1.2万余人。
求真务实抓落实。认真学习和借鉴省委组织部“五抓实五到位”做法，充分发扬上行下效、一心为民、求真务实、一抓到底的工作作风，在全县掀起学习践行“插甸经验”热潮，组工干部率先作出表率，分别到20个社区和9个非公经济党组织担任常务书记，同时挂钩联系木卓乡，由1名副部长担任乡党委副书记，通过自愿报名的方式选派4名组工干部驻村担任村总支常务书记，要求驻村书记要自带行李，吃住在村，每月驻村工作时间要在15天以上，开展工作要做到“来不接、走不送、吃不陪，进村入户狗不咬”，要身体力行探索出一条挂乡包村做群众工作成效明显的路子。省委组织部推广“插甸经验”视频会议结束后，镇雄县委组织部下派驻村的常务书记陈挺同志深有感触：“省委组织部各位老师以自己的驻村工作实践，创设出了干部直接联系群众行之有效的‘插甸经验’，作为一名基层组工干部，我将在今后的工作中加强学习，进一步明确奋斗目标，争取在驻村工作中干出更好的成绩，不辱组工干部良好的形象”。
深入实际抓调研。建立和完善全县组工干部随机调研制度，由部领导牵头，对全县37个党（工）委自主申报新建的69个党建示范点随机抽选一部分进行实地调研，采取实地走访、查阅资料、民情恳谈等方式进行，不打招呼，不搞陪同，一竿子插到底，直接向普通党员、干部和群众了解基层党组织抓党建促发展、联系服务人民群众、带头致富和带领致富、基层组织活动场所建设等重点工作开展情况，对全县党建工作真实水平做到心中有数，致力于推动全县党建和服务群众工作再上台阶。
注重实效抓督查。镇雄县委常委、组织部长陈祥金强调：“学习‘插甸经验’，就是要通过真心为民的驻村实践，真情实意的为民服务，与人民群众一步步由陌生人变熟人，再由熟人变友人，最终与群众成为亲人，从而推动党群干群关系的良性互动”。按照“求实、务实、抓落实”的总体要求，县委组织部成立了四个督查组，分七个片区对全县开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度和基层组织建设年各项工作进行督查，通过实地查看、现场点评、督促整改等措施，着力提升基层组织形象，确保全县党员干部能弯下身、沉下心，将直接联系服务群众工作做深做透，做细做实。