精心组织，强化领导。继省市“四群”教育动员会后，鲁甸县迅速召开了全县“四群”教育实行干部直接联系群众动员大会，对全县开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度进行了动员部署。一是制定实施意见。根据省、市的相关要求，坚持贴近实际，突出特色，制定了《中共鲁甸县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》，明确了开展“四群”教育的重要性和紧迫性、提出了总体要求、主要任务、主要措施等。二是成立了领导组。为推动开展“四群”工作教育，实行干部直接联系群众制度，鲁甸县及时成立了“四群”教育、实行干部直接联系群众制度领导小组，领导小组由县委书记任组长，县委副书记任常务副组长，县级相关部门领导为成员。领导小组下设办公室，办公室下设综合组、联络组、宣传组，明确各组职责，确保活动有序开展。
加大选派干部驻村力度，提高干部群众工作能力。鲁甸县继续实行领导干部挂钩联系制度，县级领导挂钩乡镇、乡镇领导挂钩村组、村组干部挂钩党员、党员挂钩农户，让广大党员干部走出机关、走进千家万户，了解民意、听民声、解民怨、排民忧。要求党员干部真正“沉下身子、放下架子”，深入基层、深入群众、为民服务。截止目前，鲁甸县已从县直部门选派了140名党员干部进驻84个村（社区）开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作。同时，整合新农村建设工作队指导员、扶贫挂钩单位和乡镇干部等工作力量，形成干部直接联系群众的强大合力，抓实抓好新农村的党建、经济、文化、社会各项工作。
结合干部蹲点驻村实际，切实增强干部为民服务意识。鲁甸县各级党组织针对当前一些干部存在的群众观念淡薄，群众路线执行不到位，群众利益维护得不够好，群众工作方法简单，与群众直接联系弱化等问题，结合深入开展创先争优、“十万党员进农家，万名干部下基层”活动和向杨善洲同志学习活动，通过组织民主生活会、中心组理论学习、干部培训等形式，广泛开展党的宗旨、群众观点、群众路线等方面的教育。积极邀请上级领导和知名专家对驻村干部进行集中培训。通过教育，引导广大党员干部增强为民服务意识，树牢群众观点，做到脑里想着群众、心里装着群众、自觉学习群众，问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。
加强统筹，扎实工作。开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，认真落实省、市、县党代会精神，引导干部群众参与推动鲁甸跨越发展；立足实际，督促驻村干部扎扎实实办好几件实事好事；工作中，坚持与开展创先争优和向杨善洲同志学习活动搞好结合，与新农村建设相互促进，共同推进；科学谋划，统筹兼顾好部门与干部下派工作去，既要把干部直接联系群众工作落到实处，又要保证本部门各项工作的正常运转、有序推进，做到两不误、两促进。
加强监督，落实责任。健全和完善群众工作考核评价机制，把群众工作作为常抓不懈的硬任务、政绩考核的硬指标、“一岗双责”的硬责任，纳入各级领导班子和领导干部年度综合检查考评的指标体系，纳入基层党风廉政建设和公务员考核体系，与领导班子评价和干部奖惩任用挂钩。首先是明确领导干部责任，从根本上落实领导干部在群众工作中的具体责任，确保领导干部在群众工作中有任务、有思路、有落实、出成效。其次是实施领导干部述职述廉制度，每年各级领导干部、党员都要在民主生活会上对所了解的民意、所采取的对策、所取得的成效述职述廉。再次是加强督促，认真指导。为切实加强对全县开展“四群”教育、实行干部直接联系群众工作的督促指导，县委成立了由县级领导担任督导员，挂钩督导联系乡镇开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，坚持全面联系原则，实行挂钩责任制，负责督促、指导和抓好对口乡镇的各项工作，确保“四群”教育实行干部直接联系群众工作落到实处。
加大宣传，营造氛围。鲁甸县高度重视“四群”教育实行干部直接联系群众工作的宣传，充分运用简报、广播、电视、网络等媒体，进行大力宣传开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的重大意义、基本要求、主要任务、具体措施和主要成效，并及时总结、宣传、推广基层涌现出来好的做法和经验。通过层层宣传发动，加强引导，树立正确的舆论导向，切实把“四群”教育和干部直接联系群众工作引向深入。