为认真开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度，绥江县委县直工委以创先争优活动为载体，采取“四举措”大力推动党员干部深入实际、深入基层、深入群众，建立党员干部直接联系群众制度，促进干部作风转变，进一步密切党群干群关系。
一是加强组织领导，保障“四群”教育活动顺利开展。成立由工委常务副书记为组长的县直工委开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作领导小组，组织开展“四群”教育活动。明确工作小组职责和分工，统筹协调县直单位“四群”教育工作，保障“四群”教育活动顺利开展。
二是宣传发动，营造氛围。及时组织全体干部职工召开启动会，安排部署“四群”教育工作。并根据县直工委实际制定下发了《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度实施方案的通知》。强化宣传力度，要求各党总支、支部及时创办活动专栏、简报、发放联系卡等形式宣传、推广开展“四群”教育活动的重要性，让广大党员干部和群众及时了解掌握“四群”教育活动的意义，为开展“四群”教育和干部直接联系群众工作营造了良好的社会舆论氛围。
三是抓结合、强措施落实“四群”教育工作。县委县直工委要求广大党员深入基层，并与“双百双千”创建活动相结合。做好与农村党组织的结对帮扶工作，积极配合基层党组织，切实加强基层工作力量，进一步推动基层党建工作跃上新台阶，紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务开展基层工作，努力形成群众在一线联系、工作在一线落实、作风在一线转变、干部在一线培养的导向。在县直机关单位全面实行干部直接联系群众制度，坚持与绥江当前移民工作相结合，以移民先锋工程为重要载体，开展民情恳谈，接待群众来访，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映移民的问题和困难，真正做到与移民群众面对面、手拉手、心贴心。
四是积极探索、努力创新，确保“四群”教育工作有序推进。县直工委要求广大党员干部与移民群众之间塑造“全方位覆盖、点对点服务”的联系服务格局。党员领导干部要带头深入联系点，开展“三深入”活动，以县直单位各级党组织带头深入实际、深入基层、深入群众，直接联系群众，切实贯彻省第九次党代会和县委关于学习“四群”教育的会议精神，服务群众、扶贫济困，化解矛盾、促进发展。