一是加强组织领导。成立以乡党委书记为组长，乡党委副书记、乡长为副组长的“四群”教育工作领导组，制定具体实施方案，村委会、站所部门建立相应的领导机构和工作机构，紧密结合实际，及时召开会议进行动员部署。增强开展“四群”教育，实现干部直接联系群众制度的针对性和实效性，加强协同配合，上下联动，齐抓共管。
二是注重统筹兼顾。紧紧围绕全乡中心工作，把开展“四群”教育，实现干部直接联系群众制度与深入学习贯彻落实省第九次党代会和市第三次党代会精神结合起来，与深化创先争优活动和向杨善洲同志学习活动结合起来，与本村本部门各项工作结合起来，做到两不误、两促进。抓住重点、突出特点，抓出一批“四群”教育和干部直接联系群众的示范点。
三是加强宣传，密切联系群众。通过采取各种形式全面宣传开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度工作的重要性，认真实施“预约办事、上门服务”举措，方便群众办事，以实际行动带领群众脱贫致富，努力营造浓厚的舆论氛围。
四是深入活动，维护群众利益。把正在开展的创先争优活动、学习型活动和走访慰问送温暖活动结合起来，倾听民情、洞察民意、解决民难，解决干部“漂浮”在上的问题，俯下身子、站在百姓立场上为群众想办法、出主意、谋发展，维护群众利益，密切党群干群血肉联系，促进全乡经济社会又好又快发展。
五是严格工作要求。要求干部职工在开展直接联系群众，与群众同吃、同住、同劳动，妥善处理和解决群众反映的问题。要求干部职工驻村求真务实，注重实效，轻车简从，为民不扰民，帮忙不添乱，坚决防止和克服形式主义；要严格自律，不奢侈浪费，不收受礼品；要求自备行李，住农家屋，吃农家饭，做农家活，自付伙食费，不增加基层和群众负担。
六是强化督查考核。乡党委、政府将建立相关制度，对开展“四群”教育，实行干部职工直接联系群众制度进行专项督促检查。把此项工作纳入干部考核和年终考核范围，重点考核深入基层、驻村蹲点、直接联系和帮助群众解决实际问题的情况，考评结果作为评价和使用干部的重要依据，形成鼓励干部职工深入基层直接联系群众的价值导向。