永善县桧溪镇把“四群”教育实行干部直接联系群众制度作为新时期群众工作的重要载体，建立完善“五项制度”，确保群众工作制度化、具体化和常态化。
一是实行干部住村联户制度。镇党委要求科级领导干部每年至少选择10户以上基层群众作为具体的民情联系人，每次走访2至3个村民小组，党政领导班子成员每年住村时间不少于30天、撰写民情报告不少于3篇；其他干部职工每年住村时间不少于60天、结对联系群众不少于8户；干部住村写好1本民情日记，帮助解决1至2个实际问题。开展群众工作做到“一有底、四清楚”，即基本现状心中有底，发展思路清楚、发展目标清楚、发展措施清楚、热点难点问题清楚；达到“入户、联村、带片”的效果，即心贴心入一户交流暖民心、手牵手联一村民情化民忧、肩并肩带一片发展圆民愿。
二是实行部门挂点联户制度。镇直各部门原则上按移民工作联系点直接联系群众，实行“挂村包组”联系；部门所联系区域为各自民情责任区，各村所辖区域为其民情责任区。联系原则上不交叉重复，力求实现村组全覆盖。部门挂点联户做到“四个一”，即党员干部每年到联系点讲1次以上党课，开展1次以上民情恳谈，扶持1户以上致富示范户，办1件以上惠民实事。
三是实行工作调研联户制度。该镇党委要求全镇党员干部要结合创先争优活动和“十万党员进农家、万名干部下基层”的要求，进村入户直接联系群众，坚持群众路线，以群众为师，把自身融入到群众中去，让自己成为群众中的一员，做群众的知心朋友，取得群众的信任和支持。结合村“两委”班子建设情况、经济社会发展情况、涉农政策落实情况、农村基础设施建设情况、农村精神文明建设情况、社情民意以及社会热点难点问题等自主选题深入开展调研，帮助解决实际困难，协调有关方面推动发展。做到“六访六问六求”，即访贫困户，问贫困原因，求解困之策；访致富户，问致富经验，求致富之策；访上访户，问上访事由，求化解之策；访党员户，问带头作用，求模范之策；访村干部，问履职情况，求为民之策；访企业及个体经营户，问经营状况，求发展之策。要求党政领导班子每年深入基层调研时间不少于3个月，并撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告不少于3篇；其他干部职工每年深入基层调研时间不少于4个月、撰写调研报告不少于4篇。
四是建立“三卡”联户制度。建立民情联系卡，注明干部电话、邮箱、服务承诺和监督电话等内容，发送到所联系群众手中，方便群众经常联系，及时解决联系群众反映的问题。建立民情登记卡，记录联系户家庭基本信息、生产生活状况、反映事项、需要解决的问题和群众满意度等内容，方便联系人全面深入了解联系户情况，推动干部直接联系群众工作扎实开展。建立民情办结卡，记录干部住村入户具体次数和时间、群众反映问题办结事项和结果等内容，作为年终考核检查的重要依据，实行干部联系群众要做到每月一联系、每季一反馈。
五是实行社情民情通报制度。由镇“四群”办对各村、站所以及大学生“村官”、新农村指导员上报的社情民情，进行收集研判分类，每季度向住村联户领导和挂点联户部门通报，重大事项开展实时通报，为驻村联系的部门和干部职工提供有效的信息交流平台，为他们深入实际、深入基层、深入群众，调研指导工作，提供坚强的制度保障。