近日，我区召开2009年新农村工作队工作会议，分析总结了前期工作，安排部署后续工作。
会议由区委组织部副部长撒兰斌主持。会上，来自全区17个乡镇的新农村工作队队长分别汇报了各工作队的工作情况，总结工作成绩，交流工作经验，对工作中存在的问题和不足提出改进方案，并对下步工作提出了打算。
在认真听取汇报后，区委常委、组织部长张雁充分肯定了各工作队为新农村建设工作所作出的努力，同时指出新农村建设工作队在工作中存在的问题，对新农村建设工作队提出了工作要求。
张雁说：新农村建设工作队既是党和政府的“政策播种机”，又是群众的“民情直通车”。一年来，我区十七支工作队扎根基层，认真履行职责，为所驻村解决了不少问题、办了不少实事，赢得了广大群众的高度认可。到目前为止，全区下派指导员制定驻村工作计划129条，办实事186件，参与乡村中心工作2245人次，参与调解矛盾纠纷227起，派出单位计划项目290个，现已到位230个，争取资金1156.6万元。大家始终把群众的利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，自觉接受锻炼和考验，成为熟悉农村工作的“知情人”、与农民肝胆相照的“贴心人”、为群众排忧解难的“热心人”。
张雁要求：新农村建设指导员要紧紧抓住转变作风、真抓实干、服务基层这个重点，围绕落实新农村建设各项目标任务这条主线，进一步强化管理、做好服务、积极协调、加强指导、树立形象。新农村建设工作队长，要带好队伍，当好表率，把全体队员的认识统一到省市区委关于新农村建设的部署上来，把全体队员的心思凝聚到新农村建设各项要求上来，把全体队员的精力集中到为驻村农民群众办实事的具体行动上来，把全体队员的智慧用到解决农民群众关心的热点难点问题上来，把全体队员的能力体现在做好基层工作上来。新农村工作队在下步工作中，要抓好六个要点。一要抓学习，着力提高全体队员指导工作的水平。要采取每月集中学习一次和自学等形式进行学习讨论。在学习中，一方面重点学习好省、市、区委关于开展新农村建设的重要性、必要性和有关工作部署、工作重点、工作措施、工作要求，进一步掌握政策、明确任务、履行职责，全面提高自身素质，努力在领会精神、指导实践、推动工作上有新的提高;另一方面，要深入学习讨论党的十七届四中全会精神，熟知《党章》内容，把握党建工作的相关知识，明确新时期党建工作的要求和任务。二要抓服务，着力为全体指导员开展工作提供条件。工作队长既是指导员，又是管理者，更是服务员。要把努力营造关心指导员、为指导员开展工作提供条件作为队长的工作职责，做到在学习上，认真组织指导员学习政策和文件，凝聚人心;在工作上全力支持指导员开展工作，鼓舞人心;在生活上，全力帮助指导员解决存在困难，稳定人心。三要抓管理，着力树立全体指导员良好的工作形象。我们所驻的多数村条件比较差，大家工作生活比较辛苦，这对我们干部是一个考验，我们干部要严格遵守各项规章制度，切实蹲得住、干的实、有成绩。为此，工作队队长要在指导员派出单位的大力支持下，从严格工作纪律、履行工作职责、完善工作制度上入手，对全体队员大胆管理、严格要求，除要求每位队员在严格遵守省、市、区委的各项规章制度的基础上，还要结合自己的实际，就学习、宣传、调研、服务、职责、纪律等方面探索各自行之有效的制度。四要抓协调，使队员密切配合开展好驻村工作。各队长既是工作队的“一把手”，又是所驻乡镇的领导，要参加所在乡镇的重要会议和活动，要根据了解、掌握的乡镇整体工作部署和工作重点，适时提出驻村工作的指导意见，协调好指导员与乡、村的关系，使指导员积极参与到乡镇和村的中心工作中。五要抓职责，充分发挥指导员的驻村作用。在不到三个月的工作中，指导员要认真总结新经验、新做法，及时推广运用。要积极引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识和法律意识。要结合省、市、区实施的各项工程，帮助所驻村协调解决问题和困难。要妥善处理好矛盾和纠纷，消除不稳定因素，努力为农村发展营造和谐稳定的良好社会环境。要积极帮助所驻村完善党组织领导下的村民自治机制，做好第四届村“两委”换届工作。要切实加强对农村民主制度落实情况的监督，确保村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度的落实，督促村级党员干部严格依法办事、按章办事。要结合“基层党建建设年”的目标任务，切实加强村级党组织为核心的村级组织建设，指导员要不负组织重托，针对农村党员年龄普遍偏大、文化普遍偏低、流动党员较多、男女性别比例差别较大、党员教育受自然条件局限较大等问题，结合农村现实问题，找准在农村开展工作的结合点，协助村党组织选拔培养好村级后备干部，做好党员教育管理和发展工作，不断创新党员教育管理方式，吸引农村党员普遍参与到工作中来，充分发挥党员的先锋模范作用。六要抓安全，让区委和家人放心。大家在工作的同时，要特别注意各方面的安全，要把驻村指导员的安全抓实，切实做到让组织放心、让家人放心，让群众放心。
张雁指出：在今后的工作中，要强化六项工作。一是强化组织领导工作。加强对新农村建设工作队工作的组织协调，在落实责任上出真举措。乡镇党委书记要履行好对指导员日常管理职责，今后对工作队的日常管理和帮扶承诺将纳入年度目标管理责任制的考核范围。二是强化工作平台建设。积极为指导员干事创业搭建平台，把目标任务进一步明确，强化培训教育，提高政策水平和工作能力。三是强化日常管理。建立健全学习、考勤、例会和巡视督导等制度，加强管理的制度化。同时加大对指导员的关心，创造好一个工作环境。四是强化考核激励机制。选拔、锻炼、使用结合起来，把那些“平常时刻看得出、关键时刻站得出、危急时刻豁得出”、群众拥护、经得起考验的优秀指导员发现出来，予以重用。五是强化派出单位的后盾支持。派出单位要履行好选派指导员工作和帮扶工作，建立和完善本单位领导挂钩联系工作责任制，实行派出单位签订驻村承诺书制度，明确派出单位在指导员驻村期间要做的工作，制定帮扶计划，把派驻村的帮扶联系与指导员工作的目标、任务、措施衔接起来。六是强化舆论宣传引导。工作队和指导员要及时总结工作成绩，展现工作亮点，推广先进经验。区新农队办要加大对优秀个人和优秀团体的宣传力度，树立先进典型。
在下步工作中，要做好五项工作。一是继续开展好下步工作，认真做好工作总结。工作队要对2009年工作进行认真梳理，查缺补漏。对工作中还未完善的，要及时组织完成。要认真总结入村驻户一年来所取得的工作成绩、经验，针对工作中存在的问题和不足，提出合理化意见和建议。二是开展党员服务中心建设工作。工作队要积极配合乡镇全面开展党员服务中心建设和村农民代办服务点建设，推行窗口服务、流动服务等代办服务，创造性地为当地群众开展好服务，不断提高基层党组织服务党员、群众的质量和水平。三是为片区工作会和新农村指导员工作会作好准备。大家要提前谋划，要做好准备，要拿出实实在在的工作成果。四是继续指导好学习深入科学发展观活动工作。指导员要发挥示范带头作用，加强对学习实践活动的检查指导。继续带头深入学习，认真做好整改落实。五、配合做好村“两委”换届工作。工作队要配合做好对基层党组织领导班子发挥作用情况的摸底排查工作，积极参与村“两委”换届选举的各项准备工作。要开展对群众进行有关政策宣传活动，推进“四议两公开”工作法，不断提高村民自治水平。
会议上，撒兰斌就下步工作作了安排部署。