2009年，大关新农村建设共派出76名指导员分9个工作队驻村开展工作。一年来，有县委、政府的坚强领导，有派出部门的大力支持，各项驻村工作进展顺利，成效明显，圆满完成了各项工作任务。县委组织部、县新农队办采取“三措施”对新农村建设指导员2009年度的各项工作进行了考核评比。
一是强化组织领导，确保考评工作顺利进行。县委政府高度重视、加强领导、精心组织，根据省、市有关新农村建设指导员考核评比的文件要求，结合我县实际制定下发《关于开展第三批
新农村建设工作队及指导员总结考核等有关工作的通知》，确保2009年度新农村建设工作队长、指导员、派出单位的评选推优、表彰先进等工作顺利进行。
二是强化职责任务，确保考评工作有序开展。按照分级负责和层层把关的原则，县委组织部、县新农队办和各乡镇党委各司其责，密切配合，认真做好总结，考核推优，评比，表彰工作的组织协调，确保总结、考核、推优工作公平、公正、有序开展。
三是制定考核办法，确保考评工作客观公正。制定《大关县社会主义新农村建设工作队指导员考核办法》、《大关县新农村指导员派出单位考核办法》，考核工作坚持“四个原则”：实事求是、区别情况的原则，突出重点、兼顾全面的原则，规范标准、民主公开的原则，鼓励先进、兑现奖惩的原则；实行“三个结合”：半年考核和年度考核相结合，个人表现与驻村工作绩效相结合，定性与定量相结合，进一步完善考核标准和办法，确保总结、考核、推优工作的客观公正。
目前，总结、考核、推优工作已全面结束，全县76名新农村建设指导员，考核为县优秀指导员的23人，称职的53人，无不称职指导员，优秀工作队长3人，优秀派出部门3个；推省表彰优秀派出部门1个，优秀指导员2个；推市表彰优秀派出部门3个，优秀工作队长1个，优秀指导员7个。