大关县把新农村人才队伍建设作为推动农业农村工作的一项紧迫任务来抓，着力抓好“新农村建设指导员、大学生村官、村干部”三支队伍建设。
一是着力抓好新农村指导员队伍建设。这是一只来自各条战线、覆盖全县各村，具有与外界联系广、知识技能全的队伍，是新农村建设进程中的得力助手，只有建好、管好、靠好这支队伍，才能更加有力地推动我县新农村建设。
二是着力培养大学生村官队伍。这是一支具有新知识、充满青春活力、富有开拓创新精神的优秀队伍，利用他们的长处促进新技术在农村的推广运用，提高农村基层干部的科技文化素质，增强农村基层干部领富、帮富的能力和本领；改善村干部队伍结构，增强基层组织的战斗力；强化大学生村官的管理和教育培训工作，使其充分发挥理论相对丰富的优势，推动农村改革和发展，推进农村各项事业快速健康发展。
三是着力抓好村干部队伍建设。注重把那些工作能力强、群众公认的农村优秀人才选拔到村“两委”班子中，对政治素质好、技术过硬、有发展潜力的优秀青年，纳入村干部后备队伍进行重点培养，努力形成“引得进”的良好用人环境，积极构建“留得住”的长效工作机制，为新农村建设提供人才支持。