镇雄县在深化“万名组织部长下基层活动”中，建立组工干部联系基层工作制度，让组工干部走出机关、走出部门，主动问政于民、问需于民、问计于民，努力实现“讲党性”、“重品行”、“作表率”、“树组工干部新形象”，推动组织工作更好地科学发展和服务科学发展的目的。
县委组织部领导分别联系一个乡镇党委，每名组工干部分别联系一个党建示范村，每月至少深入挂钩联系点1次，了解基层党组织建设、贯彻执行党的路线方针政策、贯彻落实科学发展观、服务新农村建设等情况。坚持交心谈心，倾听基层呼声，通过入户走访、座谈讨论与他们拉家常、交朋友、谈感受、谋发展，吸收他们在服务基层过程中取得的新鲜血液和成功经验，倾听他们的真实想法，听取基层干部和群众对组织工作的意见和建议。看望慰问大学生村官，检查了解他们的在岗和工作开展情况。督查指导好联系点工作，精心准备党课材料，每年为基层党员上1至2次党课，督促指导联系点党员活动中心户认真开展活动，监督落实每月一次的党员集中学习日活动。参加信访接待，在联系点采取设立固定接访日、现场接访、带案下访、重点约访、巡回接访等方式，面对面接待上访群众，听取党员干部和群众的意见和诉求，认真解决问题，化解矛盾，进一步树立组织部门公道正派、可亲可信的形象。努力为实现富民强县战略做出力所能及的贡献，为推动镇雄经济社会又好又快发展增力助航。