今年以来，为把组织部门真正建设成为作风最正、素质最强、效能最高、服务最优、反映最好的模范部门；使组工干部真正成为讲政治、干业务、务实创新、遵纪守法、秉公办事、服务基层的表率，公道正派的楷模，认真负责的榜样，廉洁自律的标兵；把组工干部建设成一支政治强、业务精、作风实、纪律严、办事公、服务好的高素质干部队伍，大关县采取五措施，在全县组工干部队伍中深入开展作风建设年活动。
领导重视，制定方案。成立以部长任组长的作风建设年活动领导小组，下设办公室，由副科级组织员兼任办公室主任，负责各项具体工作；同时结合我县实际，制定《大关县组织系统作风建设年活动实施方案》，切实加强对活动的领导指导和组织协调。
创新载体，务求实效。为确保作风建设年活动取得实效，我县积极创新活动载体：一是深入开展“组工讲坛”活动，不断提高组工干部学习效率、钻研工作、理性思维和解决问题的能力；二是开展以“争先创优”为主要内容的岗位大练兵活动，不断提高组工干部学用结合的能力；三是及时出台限时办结制，不断提高组工干部工作效率；四是及时制定和完善抓落实机制，不断提高组工干部解决工作推进中“肠梗阻”问题的能力；以活动的实效来检验组工干部的工作成效，以组织工作的成绩来促进活动的深入开展。
查摆问题，认真整改。对照活动内容、目标要求，认真查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。针对召开民主生活会、组织生活会自查和征求意见情况和通过在交心谈心、民主评议、设立征求意见箱、发放征求意见表等方式广泛征求到的意见建议，对照问题和不足，认真、深入剖析矛盾和问题产生的根源，提出整改措施，制定整改方案，明确整改责任、重点、目标、方法和时限，坚持边学边改、边查边改、真正将各项整改措施落到实处。整改方案、措施及情况要在全县组织系统内公开、通报。
统筹兼顾，注重落实。坚持与贯彻落实省市县组织工作会议精神相结合，把活动成果体现在落实工作任务上；坚持与“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动相结合，把活动成果转化在提升自身建设上；坚持与深入学习实践科学发展观活动相结合，把活动成果体现在服务科学发展上；坚持与组织工作重要实践相结合，把活动成果转化在改革创新实践中；坚持与强化组织保障相结合，把活动成果体现在服务大局上；在活动开展中加强协调，妥善安排，把搞好学习活动与促进组织工作紧密结合起来，努力做到业务工作和作风建设两不误、两促进。
营造氛围，强化督查。在加强对作风建设年活动指导的基础上，总结提练好的经验和做法，通过新闻媒体、网络平台，及时报道活动进展情况，展示活动带来的新思路、新举措、新成效，为促进活动扎实开展营造浓厚氛围。同时加大督查力度，切实加强对活动的督促检查，及时掌握进展情况，督促各项工作落到实处，保障活动顺利开展，取得实效。