“作为一名国家干部，一定要解决好权从何来、为谁掌权、怎样用权的问题，才能找准自己的位置，才能牢记为人民服务的宗旨。”在水富县警示教育基地，一位干部在参观了警示教育图片展后深有感触。
连日来，水富各单位纷纷到县警示教育基地开展警示教育。据了解，自5月起，水富县就在党员干部中大力开展“加强作风建设，促进科学发展”主题教育活动，开展警示教育是主题实践活动的一个内容。一直以来，水富县都采取积极措施不断抓实干部队伍作风建设，把作风建设作为为民办实事、优化发展环境的重要保证，不断推进学习实践活动进一步深化。
加强督查促转变。为进一步加大督察力度，水富县联系实际制定了《督查人员岗位制度》、《工作通报制度》等，为加强作风建设奠定了坚实的制度保障；从各单位抽调干部组成督察组通过抽查、暗访等形式，深入各单位、乡镇、村（社）开展督察，截至目前，水富县纪委监察共组织开展了47次督察，对88个单位的纪律情况、“96128”电子政务查询电话开通情况、服务态度等进行了抽查，此外还组织督察组参与便民服务工作规范化管理检查，参与行政性收费项目的清理检查工作，参与新增中央投资项目和特殊党费建设项目的监督检查。督察力度和广度的加强有力促进了水富县机关干部作风的转变，思想观念从“群众找我办事”转变成“我尽心为群众服务”。据了解，截止目前，水富各级各部门党员干部在转变作风建设活动中，主动深入基层、走进企业、走进群众，解决民众关心的问题422件，破解企业发展困难问题65件，解决突出问题298个，妥善处理了13起作风投诉件，投诉人满意率达100%。
转变作风促发展。面对国际金融危机的冲击，面对保增长、保民生、保稳定繁重任务，水富县经过广泛深入调查，主动组织非公有制经济人士进行座谈，了解县内企业在发展过程存在的困难和问题，听取企业在发展过程中需要县委、县政府和相关职能部门给予哪些支持、帮助和改进工作的意见、建议。并把这些问题进行认真梳理，向各级各部门通报。该县各级各部门通过在政策允许范围内简化办事程序；为困难企业积极向上级部门申请暂缓缴纳医保和社保金；为运输鲜活产品的车辆办理绿色通行证；开通96128政务讯息查询热线，及时为外来投资商和群众答疑解惑等实际行动不断转变作风，积极为各企业服好务，获得了广大群众和企业的一致好评，为招商引资营造了良好环境，促进了经济社会的不断发展。据了解，1至5月，水富县完成固定资产投资12.6亿元，同比增长101.2%，完成县属投资5.88亿元，增长194.6%，地方财政收入、县属工业总产值、社会消费品零售总额分别增长19.2%、20.3%和6.5%。