第三批新农村建设指导员驻村工作已时过半载，为给每位新农村建设指导员的工作情况予以一个客观公正的评价，我县积极贯彻落实省市委相关文件精神，实行“四严”对全县新农村建设指导员进行了半年考核。
一是严制考核体系。县委新农队办严格要求各乡镇根据省市县委的相关文件精神，结合本地实际，制定科学合理的《新农村建设指导员考核办法》，细化标准，量化分值，对本辖区内的新农村建设指导员进行德能勤绩廉等方面的考核。
二是严遵考核方法。整个考核工作遵循客观公正、实事求是的原则；做到“四个结合”，即本人工作表现与驻村工作成效相结合，定性与定量相结合，组织评定与基层干部群众评议相结合，督查情况与实际工作情况相结合。
三是严格考核程序。在考核过程中，采取“指导员写出半年工作总结→民主测评→查阅资料→乡镇领导集体评议确定→县委新农队办审核→领导小组最终审定”的程序进行。
四是严把审核关。为防止乡镇在考核过程中弄虚作假或当老好人，导致不能对新农村建设指导员进行客观公正的评价，县新农队办对各乡镇上报的考核结果进行认真细致的审核，然后根据平时督查中所掌握的情况，对督查时无故脱岗被通报的、在所驻村未正常开展工作的、累计请假超过20天的指导员进行认真梳理，进行一一对照，一旦发现未按要求考核指导员，立即按照《巧家县新农村建设指导员管理办法》和《指导员工作八项制度》的有关规定予以更正。
通过各方努力，巧家县2009年第三批新农村建设指导员半年考核工作圆满完成。全县共有179名指导员参与，其中被考核为优秀的57名，称职的118名，基本称职的4名。