为进一步转变机关干部生活和工作作风，筑牢其拒腐防变的思想道德防线，塑造农村干部“政治强、作风硬、业务精、绩效优”的良好形象，小草坝乡结合自身实际，用“四促并进”将机关作风建设向纵深推进。
一是强化组织领导，促进责任落实。根据上级文件精神，结合小草坝乡干部职工作风现状，及时成立了以乡党委书记任组长的工作领导组，并且形成“主要领导负总责，分管领导具体抓”的工作格局，做到责任层层落实、层层分解；
二是强化学习，促进素质增强。为达到“内强素质，外树形象”的目的，组织干部职工学习科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神和与本职工作有关的方针政策、法律法规及业务知识，以提高其服务社会、服务群众的能力；
三是强化制度建设，促进管理规范。牢固树立“想人民群众之所想，急人民群众之所急”的理念，针对机关作风建设中的突出问题和薄弱环节，立足于用制度管人，大力推行限时办结、首问责任等制度，完善考勤制度，切实增强干部职工的工作责任感和积极性；
四是强化自查自纠，促进整改提高。按照“营造新环境、树立新形象、争创新业绩”的要求，组织干部职工开展自查自纠活动，针对自己存在的问题，提出合理化、科学化的整改措施，以促进政府机关规范、高效运作。