一是抓监督管理，激发工作动力。为加强和规范新农村建设指导员的监督管理，我乡严格按照县委出台了的相关管理办法执行，并明确了新农村建设指导员的工作职责、日常管理制度、工作制度和月报制度制度等，调动了新农村建设指导员的工作积极性、主动性和创造性。
二是抓教育培训，增强工作能力。为帮助新农村建设指导员掌握党在农村的各项方针政策、涉农法律法规、农业科技知识等，我乡切实抓好新农村建设指导员的教育培训，增强他们做好农村工作的本领和能力。每月的20号，我乡召集新农村指导员开展一次学习培训，通过再培训，进一步提高了新农村建设指导员的理论和政策水平，使他们更加了解和熟悉农村工作方法，更能很好地开展好农民技能培训。
三是抓巡视督查，促进工作落实。为督促新农村建设指导员到点到位开展工作，我乡建立并坚持巡视督查制度，定期或不定期对新农村建设指导员工作情况进行督促检查，发现问题，及时解决，对群众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设指导员，给予批评教育、责令整改；对旷工或无故离岗的进行严格处理。
四是强化沟通协调，推动工作开展。坚持指导员工作汇报制度和工作例会制度。新农村工作队每季度召开一次工作例会，听取新农村建设指导员工作情况介绍，各村新农村指导员进行经验交流，并针对新农村指导员在工作中存在的问题及时提出工作要求，以便更好地推进下步工作。