水富县按照昭办通〔2009〕24号文件和昭组电明〔2009〕33号有关要求，认真研究，及时部署，切实抓好贯彻落实。
一是组织领导到位。切实加强对治理拉票行为专项行动的组织领导，明确县委书记为水富县专项行动第一责任人，各乡（镇）、县直各部门明确其主要领导为第一责任人，形成上下联动、层层落实的工作局面。
二是传达学习到位。县委组织部按照有关要求，及时将相关文件材料印发到各级各部门和具有正处级、副处级后备干部推荐资格的全体干部，共印发152份。全县各级各部门严格按照有关文件要求，及时组织广大党员干部认真学习中组部组通字〔2009〕23文件精神，并将学习贯彻情况报县委组织部，截止目前，全县应进行传达学习的单位共62家，已传达学习的单位62家，达到了100%。
三是贯彻落实到位。通过广泛的传达学习，使各级领导干部把党政领导班子后备干部集中调整作为党性观念和组织纪律观念的一次考验，不断提高认识、加强监督，坚决同拉票行为做斗争，切实增强维护组织人事纪律的自觉性，把思想统一到中组部文件精神上来，确保后备干部集中调整工作顺利进行。在后备干部调整期间，县纪委和县委组织部将加强协调配合，切实履行职责，做到发现一起、严肃查处一起、通报曝光一起，对受理和查核反映拉票问题的举报情况及时报送市委组织部。
四是宣传引导到位。为加强对治理拉票行为专项行动的宣传引导，水富县通过简报、电视和网站等媒介，及时宣传治理拉票行为专项行动的有关动态。广泛发动群众参与治理行动，大力宣传组织系统12380专用举报受理电话，在水富党建网设立了组织部长信箱和干部监督举报信箱，多角度、多渠道拓宽群众举报渠道，为后备干部集中调整营造健康有序、风清气正的环境。