2009年第三批指导员选派工作中，巧家县站在培养年轻干部、推进新农村建设的高度，大胆探索，将2008年考录的40名副科级后备干部选派到村担任新农村指导员，并注重强化培训，从思想上、工作作风上加强管理，目前到村担任指导员的副科级后备干部呈现三个亮点，深受群众好评。
一、工作热情高，服务意识强。工作中，积极思考，大胆提建议、谈想法，为所在村的发展出谋划策，给村“两委”开拓工作局面，理清工作思路提供了有力的思想保障，表现出了较高的工作积极性。
二、沉得下身子，作用发挥好。在工作中都能根据指导员“六大员”职责认真开展工作，积极实践，努力转变群众观念，沉下身，与群众促膝交谈，主动地做好农民的思想工作，用他们的知识和智慧为农民讲政策、想办法、找出路，引导村民谋发展，充分发挥优势，帮助村“两委”完善各项制度，规范村级党建工作，以实际行动为村“两委”工作作贡献，为老百姓办实事好事。目前，已争取资金25万余元，改善了所驻村的基础设施建设，为群众化解矛盾纠纷200余起，有力维护了社会的稳定。真正做到了带政策解“惑”，带项目解“困”，带技术解“难”，带法律解“结”。
三、工作作风实，深受群众欢迎。工作中都坚持为所驻村的未来而思，进步而言，发展而干。通过深入实际调研，踏踏实实工作，走进群众生产生活的形式，耐心细致的做思想工作，讲惠农政策，积极帮助农民解决生产生活方面的难题。