今年以来，新店乡新农村指导员管理工作不容乐观，被全县通报的新农村指导员就有好几个，为总结经验和不足，“四举措”严管新农村指导员。
一是乡村监督，群众举报。政府公开96128专线电话，群众可时时举报。各村支部书记对新农村指导员工作情况、在岗情况进行直接监督、跟踪。群众对新农村指导员驻村开展工作情况进行举报。一经查实不在岗，立即上报县新农队办和派出单位。
二是严格考核，奖惩分明。村支部书记如包皮新农村指导员，敷衍了事，一次诚免谈话，二次或以上，一经查实，一次扣除该村“村级争先创优考核”分值0.2分，扣分不封顶，并进行全乡通报。对工作务实，管理到位，从未被通报的村的支书，年终发给奖金200元。
三是严打考勤，制度管人。乡党政综合办公室派出专人，时时查岗，认真记录，严格按照“巧家县新农村指导员管理办法、考核办法、请销假办法”进行请销假，假条一律书面形式经乡主要领导签字后上报县新农队办，县新农队办主要领导批复后方可准假。
四是抽查日记，狠抓落实。对指导员驻村期间写好的“驻村日记”进行不定时抽查，日记所反映的内容不具体真实的，进行诚免谈话，并作为指导员年度考核和评优评先的重要依据。对工作务实的指导员进行全乡表扬，希望再接再厉。