今年以来，水磨镇结合县委七届七次全会和县纪委七届三次全会及县十四届人大二次会议的精神要求，采取四项措施狠抓机关作风建设。
一是明确责任，齐抓共管。根据《鲁甸县机关作风建设年活动实施方案》鲁办发〔2009〕9号文件精神，水磨镇结合工作实际，成立了以书记为组长的领导组，并制定了实施方案。全镇形成了“党政一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工具体抓”的工作格局，真正做到层层落实、责任到人。
二是加强学习，提高素质。一方面，组织干部职工认真学习县委七届七次全会和县委江先奎书记在县纪委七届三次全会上的讲话精神，进一步增强责任感和紧迫感，为推进水磨镇机关作风建设打下良好的思想基础。另一方面，结合实际，沉下身子，深入实际、深入基层，有针对性地开展各项学习培训活动，着力提高服务基层、服务群众的整体素质，确保作风有所成效。
三是建章立制，规范管理。牢牢树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念。针对机关作风建设中的重点问题和薄弱环节，立足于以制度管人、管事，进一步加强制度建设。大力推行行政执法责任制、限时办理制、公开办事制、首问责任制等，切实增强干部职工的工作责任感和积极性。严肃上班纪律，完善请假管理办法，从各个细节着手全面加强和规范机关内部管理，促进机关规范、高效运作。
四是狠抓落实，注重整改。树立“群众利益无小事”的思想，进一步强化“个个都是政府形象”的服务观念，通过查找出来的问题，积极整改，进一步振奋精神，改进不足，增强紧迫感、责任感、使命感，提高工作的积极性、主动性、创造性，实现机关工作作风明显改进，工作效率明显提高，干部素质明显增强，群众对规划建设工作的满意度明显提升。
通过机关作风建设活动的开展，取得了良好成效，干部素质明显增强，办事效率和服务质量进一步提高，各项工作得到稳步推进。