为打造“公道正派、务实创新、认真负责、廉洁自律”的干部队伍，实现经济社会又好又快发展，水富县不断强化作风建设，为推动科学发展提供有力保障。
一是强化组织领导。进一步完善了《水富县推进机关作风建设优化发展环境考核办法》，明确了各级各部门的工作目标和方法步骤。由县委副书记、县政府常务副县长、县纪委书记、县委组织部长等六位县级领导担任领导组成员，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、县人劳局抽调人员组成六个督查组对全县87个部门进行不定期督查。
二是强化宣传报道。在县电视台播放机关作风建设相关新闻20余条，在县委政府网、水富党建网、县纪检监察网等媒体上以及《水富信息》、《水富工作动态》等刊物上开辟“作风建设”专栏，刊发文章60余篇。
三是强化督促检查。每周拟定出督查工作重点分发到各督查组具体实施，各督查组采取日常检查、交叉督查、明查暗访、电话抽查等督查形式对部门工作纪律、服务态度、四项制度的落实、重点工程建设、深入学习实践科学发展观活动等方面的工作进行督促检查，并及时将督查情况以《督查通报》印发。
四是强化责任追究。及时受理各级各部门及社会各界的投诉，并分门别类作详细登记，派专人进行调查核实，截至4月底，受理投诉8件，有13名干部被行政问责。