盐津县委组织部建立“五个一”工作制度深入推进作风建设年活动
发布日期：2009-04-03 09:35:08 来源：盐津县委组织部
今年既是“讲党性、重品性、作表率，树组工干部新形象”活动的深化拓展年，又是开展深入学习实践科学发展观活动的重要一年，盐津县委组织部，紧贴部门工作实际，统筹兼顾、整合资源，突出重点、分类推进，左右联动、体现特色，建立“五个一”工作制度，促进“作风建设年”活动深入开展。
一天一次记录。每位组工干部要对每天所做的工作进行记录，撰写工作日志，全程反映履职情况。
一周一次学习。每周五下午为部门集中学习日，主要学习党的理论，学习有关组织工作的政策法规及业务知识。通过学习，使组工干部坚定理想信念，树立发展信心，精通工作业务，做政治上的可靠者、思想上的进步者、行为上的先进者。
一月一次汇报。每月30日为工作汇报日，分管领导和各股室负责人，对本月的各项工作落实情况进行全面汇报，认真总结经验和查找不足，对下月工作作出详细的计划安排。对工作中因落实不力，导致工作任务完不成或完成不好的，要作出书面检查，深刻检讨;对造成严重后果的，要按照责任追究制度严格追究责任人的责任。
一季度一次调研。各股室结合工作实际，确定调研主题，由分管领导牵头，深入开展调研。调研中，要深入实际，了解实情，解决问题，沉下去、听意见、查问题、找对策，不能跑马观花，每次调研都要提出有价值的参考意见，要有成果。
一年一次交流。年终组织一次交流，畅谈成功的喜悦，总结失败的教训，感受工作的责任，增进同志的感情，让组工干部在实践中锻炼提高，在宽松和谐的环境中健康成长。
一天一次记录。每位组工干部要对每天所做的工作进行记录，撰写工作日志，全程反映履职情况。
一周一次学习。每周五下午为部门集中学习日，主要学习党的理论，学习有关组织工作的政策法规及业务知识。通过学习，使组工干部坚定理想信念，树立发展信心，精通工作业务，做政治上的可靠者、思想上的进步者、行为上的先进者。
一月一次汇报。每月30日为工作汇报日，分管领导和各股室负责人，对本月的各项工作落实情况进行全面汇报，认真总结经验和查找不足，对下月工作作出详细的计划安排。对工作中因落实不力，导致工作任务完不成或完成不好的，要作出书面检查，深刻检讨;对造成严重后果的，要按照责任追究制度严格追究责任人的责任。
一季度一次调研。各股室结合工作实际，确定调研主题，由分管领导牵头，深入开展调研。调研中，要深入实际，了解实情，解决问题，沉下去、听意见、查问题、找对策，不能跑马观花，每次调研都要提出有价值的参考意见，要有成果。
一年一次交流。年终组织一次交流，畅谈成功的喜悦，总结失败的教训，感受工作的责任，增进同志的感情，让组工干部在实践中锻炼提高，在宽松和谐的环境中健康成长。