为切实发挥好新农村建设的指导作用，实事求是地总结08年经验和不足，巧家新店乡进一步加强新农村指导员的管理，使新农村指导员切实为“三农”服务，为新农村建设服务。
一是建立《驻村日记》撰写制度。要求指导员驻村期间如实写好《驻村日记》，日记所反映的内容要具体真实。把《驻村日记》作为指导员是否开展指导工作的必检内容之一，作为指导员年度考核和评优评先的重要依据。
二是建立加强引导、学习制度。严格要求新农村指导员加强对相关法律法规、十七大精神、农业科技、及《巧家县新农村指导员的管理、考核办法》等文件精神的学习。进一步提高新农村指导员对农业、农村、农民的认识，使新农村指导员尽快进入角色，切实为新农村建设服务。
三是建立考勤制度。发放《新店乡新农村建设指导员考勤表》，由村支书如实签名填写，按月上交工作队长和乡党委，严格按照《巧家县新农村指导员管理办法、考核办法、请销假办法》进行请销假，假条一律以书面形式上报县新农办，杜绝请“霸王假”。
四是建立乡村监督，群众举报制度。新店乡政府设置举报电话和举报箱，13村村干部对13名新农村指导员工作情况、在岗情况进行直接监督，群众对新农村指导员服务情况、服务态度等进行举报和监督。