为使第三批新农村建设指导员工作能有个良好开头，巧家县委新农村建设工作队办公室提前思考，精心准备，在做了大量的统筹、协调工作后，于2月15日召开下派会，圆满完成了第三批新农村指导员下派工作，并采取多项措施，保证指导员及时选派、及时驻村，及时投入工作。
一是高度重视，精心准备。巧家县非常重视新农村建设指导员工作，新农村工作队领导小组在2008年11月份就召开专题会议研究此项工作，要求办公室提早准备，认真思考如何开展好第三批指导员工作。办公室及时着手准备，在办公室主任的带领下，各工作人员加班加点，提出多个指导员选派方案，经讨论研究，最终确定一个最佳实施方案备用，到真正选派指导员时就可做到忙而不乱。
二是大胆探索，勇敢尝试。与前两年的指导员选派工作不同，今年指导员选派在往年的基础上有所突破，今年以“第三批指导员从扶贫挂钩单位中抽派部分，参加2008年少数民族干部、妇女干部培训班的年轻干部中挑选部分，2008年考录的副科级后备干部全部担任指导员接受锻炼”这一指导思想进行选派，果然，从下发通知到挑选出指导员，仅用时三天就把县乡级指导员全部选出。
三是认真统筹，加强管理。巧家县在2月15日开完指导员下派会议后，当天就要求各乡镇把下派到各乡镇的指导员接走，并要求乡镇及时安排指导员驻村。为准确把握指导员的驻村实情，县委新农队办还于2月17日下发通知，要求各乡镇对本乡镇的指导员驻村进行清查，并把指导员到岗情况上报县委新农队办，对还未到岗的指导员，安排专人负责联系他们，了解具体情况，督促指导员及时到岗，保证了指导员及时驻村开展工作。
四是措施有力，预防为主。新农队办提前把指导员管理办法、指导员工作八项制度、工作手册、各阶段工作重点的指导意见、培训材料等进行装袋下发各指导员，并在下派指导员会议的当天，对乡镇党委副书记和指导员进行了管理办法的诠释，对指导员工作纪律予以强调，对指导员工作方法给予讲授，有力保证了指导员及时了解工作制度，及时弄懂工作纪律，及时学会工作方法，对以后的脱岗现象起到了很好的预防作用，使各指导员在以后的工作中能遵守纪律，扎实认真驻村工作。