巧家县委新农村指导员办公室充分利用解放思想大讨论的契机，深入学习，统一思想，创新举措，破解工作难题，已取得明显成效。
一是创新方法，营造良好学习氛围。采取个人学习——写出心得体会——集体讨论和个人自我剖析——集体讨论——自我总结的“双条线”学习方式，重点学习党的三代中央领导集体关于解放思想、更新观念的重要论述，学习十七大精神和办公室业务，每周组织学习一次，学习时各抒己见，气氛活跃。通过学习，各自找到努力方向，提高了自己的业务能力，为更好地做好办公室服务工作打下扎实的基础。
二是创新思路，提升办公室服务质量。新农队办立足本身，为认真履行好管理、指导、督促、检查、服务等职责，在解放思想学习讨论中，查摆问题，借鉴其它地方的好经验，好做法，坚决抛弃见子打子现象，对任何事情都要先作好思考，理清思路，合理计划，做到胸有成竹，为各级单位部门和指导员提供优质服务。
三是创新制度，确保指导员管理工作规范化。新农队办除原有制定的工作制度和措施外，结合近半年的工作实际，创新地理出了相对独立的请销假制度、廉洁自律制度、乡镇党委的管理制度、派出单位管理职责、信息报送制度、督查制度、考核和奖惩制度。进一步规范了指导员管理工作。
四是创新方式，加大对指导员的督查力度。督查工作是新农队办的一项经常而艰难的工作，针对我县复杂多样的地理环境，特制作了全县新农村建设指导员分布图，准确快捷地掌握了各村委会的交通路线和驻村指导员姓名，便于开展督查。督查中不流于形式，采取实地查看、了解周围群众、电话等多种方式进行，确保指导员履行好自己的职责，安心驻村，用心工作。