镇雄县努力探索指导员工作新方法，不断创新指导员新机制，积极开展“民情系列”活动，形成了以新农村指导员为骨干，以乡镇为基点、两头拓展、多方联动的为民服务“五站”机制，即把村“民情接待室”作为为民服务第一站、村“民情听证会”作为解疑释惑第二站、乡镇“民情分析协调会”作为化解矛盾第三站、县“民情中间站”作为调解难题第四站、县“民情现场办公会”作为解决疑难杂症最高站。通过开展指导员为民服务“五站”机制，积极引领广大新农村指导员深入一线，切实做到了实情在一线掌握，办法在一线产生，问题在一线解决，经验在一线总结，工作在一线开展，成绩在一线创造，干群关系在一线密切。广大新农村指导员依托为民服务“五站”机制，共为农民群众解决实际民情事项500余件，帮助化解民间纠纷300余起，排查矛盾隐患等不稳定因素400余个。另外，为了及时解决新农村建设中遇到的热点、难点问题，还整合指导员资源，从全县新农村工作指导员中挑选了多名有专业特长的干部，组成农村指导员服务团，发挥“捆绑效应”，从整体上提升了工作能力和效果。