水富县自今年3月开展新农村建设指导员工作以来，在县委、政府的领导下，在市委新农村建设工作队领导组办公室的具体指导下，围绕中心，服务大局，健全机构，完善制度，加强管理，注重监督，半年来，新农村建设指导员工作成效显著，有力地推动了全县新农村建设进程。
一是抓组织领导，健全工作机构。水富县在去年的基础上，大胆探索加强新农村建设指导员管理的有效模式，建立和完善了县、乡、村、派出单位、工作队“五位一体”的管理模式，更加突出各自职能发挥，在管理上形成活力，加强对指导员的管理。同时，调整了领导机构，充实了工作人员，确保指导员工作有人管、有人抓，形成一级对一级负责，层层抓落实的良好工作格局。
二是抓培训，注重指导能力提高。为使指导员尽快进入工作角色，适应新的工作环境，针对指导员对农村工作不熟，缺乏农村工作经验的情况，实行县、乡（镇）分级归口负责的办法，结合县情、乡情、村情，围绕省、市、县新农村建设指导员工作的有关会议精神，以新农村建设、党的基层组织建设、指导员工作职责、党务村务公开、村容村貌整治、维护社会稳定等为主要内容，采取领导专题讲座、农科人员、种养业大户现身讲法、实地考察等形式，对指导员进行多层次全方位的充电培训，提高指导员综合素质和实际工作能力，增强指导员安心驻村、放手干事的信心和决心。半年来，对指导员进行培训3次以上，培训人数达101人次。
三是抓制度创新，强化管理。对去年已建立的各项管理制度进行了修改和完善，严格执行指导员的十项管理制度，新建立了新农村建设指导员传帮带工作制度，切实加强对指导员的日常管理和服务。通过用制度管人，按制度办事，用“制度效力”推动“管理效益”，使管理工作逐步走上制度化、科学化、规范化轨道。
四是抓督促检查，促进工作落实。建立了县领导小组办公室和工作队督导组巡察机制和点评督导机制，并逐步建立乡(镇)领导班子成员检查指导工作制度，要求县领导小组办公室和乡(镇)领导要定期或不定期深入各乡(镇)、村开展巡察工作，听取工作汇报，了解指导员工作中存在的问题和不足，准确掌握工作动态，加强工作指导，推动各项工作落实。半年来，县委、政府领导到乡（镇）、村督促检查和指导工作10余次，县新农队办到乡（镇）、村督促检查85次，各乡镇到村督查94次。
五是抓指导和服务，积极为驻村办好事、办实事。指导员和派出单位立足驻村实际，在深入调研的基础上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题和困难入手，与村干部一起想办法、出主意，积极为驻村办好事、办实事。驻向家坝镇新寿村指导员李均培，发挥一名医务工作者的优势，组织医生到驻村开展了一次义诊和巡回医疗，为当地群众免费看病，并赠送了部分药品和健康宣传资料，协调资金7.9万元；驻成凤村指导员王千，利用自己长期从事畜牧工作的优势，为农民讲解生猪养殖技术，提高农民致富能力，助农增收。同时协调争取培训经费3000元，受到当地群众的欢迎。派出单位市残联，为指导员驻村太平乡复兴村协调解决资金6.3万元，解决复兴村生产发展、公路建设、乡残联培训等方面资金；派出单位县医院，为指导员驻村向家坝镇新安村协调解决资金6000元；县农业局出资1.4万元帮助成凤村修建公路等等。半年来，指导员和派出单位共为驻村办实事866件，争取和协调资金40余万元，项目31个，提出合理化建议88条，被采纳69条。
六是抓统筹搞结合，促进工作全面推进。按照县委新农村建设工作队领导组的统一安排和部署，新农村建设指导员工作紧紧围绕中心、服务大局的目标要求，把新农村建设指导员工作与新农村建设、抗震救灾和灾后恢复重建、平安创建、维护稳定、基层党建、关注民生等工作相结合，强化工作措施，全力推动全县的各项工作任务的落实。半年来，指导员协助驻村建立完善各种规章制度19个，发展入党积极分子294名，发展党员45名，调解纠纷597起，村务公开95期，新农村示范点建设25个，抗震救灾和灾后恢复重建工作进展顺利。
七是抓宣传，营造良好氛围。采取办专栏、书写标语、召开座谈会、走访等形式，广泛宣传党的支农、惠农政策及县委、政府有关新农村建设的政策、规划等，使各项政策和措施家喻户晓，不留盲区，充分调动农民群众的积极性和主动性。驻村以来，共召开座谈会156场次，走访群众10086人次，宣传党在农村方针、政策6635人次，书写标语214条，办专栏118期。