5月2日 晴
黄华镇的林权制度改革工作涉及面广，工作任务重。因为时间的紧迫和人手的短缺，乡政府把我们工作队临时编在了林改工作组之中，作为有生力量协助完成驻村林改工作。一直以来从事林业工作的我对林改工作多少了解一些，但不够全面和系统，“没有现成的经验和模式，怎样才能使自己这个林业部门出来的人更好的干好林改工作，把这项工作做好做实呢？”在接到林改编组任务时，我不免内心忐忑。虽然心里作了充分的准备，但是当拿到摸底调查的基本情况时，我和组员们还是倒吸了一口凉气：因为摸底的情况，我们组的椿坪村的每一项都是空白！
“我们一定不能慌，如果因为工作任务的繁杂而背上畏难怕苦的思想包袱，那不耽误工作进度吗？困难是弹簧，你弱它就强，没有过不去的坎！”看着大家低迷的士气，我这样告诫自己。在认真地分析了自身的业务素质后，我清楚地认识到自己必须得加强学习，只有吃透林改政策，才能解决自己目前面临的困难和问题。
一晚上的查阅资料和上网参考，让我对林改政策多少有了些了解。深夜渐凉的气温让我感到丝丝凉意，几个小时的学习，让本就熟悉林业政策的我对林改相关政策了然于胸，接下来，就是实践的时候了，更重要的是，要让同组的同事们也吃透政策，了解政策，然后运用政策，完成我们组的林改工作任务。
5月5日 晴
“上山下乡”的第一天，在老乡家吃午饭时和63岁的杨老汉之间的一番话，却让自认为掌握政策很透的我在饭桌上被问倒。
这是一起涉及均山和均股的问题。因为户口变化，以前的林业权属实行均股的方式遇到了新的问题。大家你一言我一语的争论，让这个问题出现了很多的可能性。晚上我们工作组人员和村委会干部再次对林改政策进行了深入学习，并就此次工作如何开展进行了认真的分析和研究，达成了共识，为驻村村林改工作的顺利开展打开了局面。等到上网查阅资料，才发现各地对林改工作中遇见的实际问题有很多的探讨，其中也有我们所碰见的问题：
一、均山和均股的问题。在尊重群众意愿的基础上，力争均山，尽量不要均股。现在农村的情况很复杂，特别是户口变化很大，现在均股，2年到3年以后，可能就会有些变化。所以，在尊重群众意愿的基础上，尽量去做均山，不要做均股。
二、天保实施单位涉及集体林的问题。林改要坚定不移地搞下去，天保单位的责、权、利，如果是这次林改政策明确的，认真贯彻落实好，但有些确实还不明确的，林改结束后，一并上报，请求上级部门统盘考虑和解决。
三、自留山和责任山的问题。自留山和责任山大的政策不能变，但还是要改，符合均山的就按均山的办，符合均股就按均股的办。在大的政策不变的情况下，结合实际开展林改，进一步优化，不能有后遗症。
四、技术力量的问题。县林改办一定要整活技术人员、设备。人员很多，但技术骨干力量不足，这是客观现实。现有的技术力量一定要整活，而且要最大限度地保证乡镇的林改工作。
五、林界纠纷问题。林界纠纷，乡界这次能理得清楚的，按照尊重历史、照顾现实，和睦相处、互惠互利的原则，能解决的纠纷在这次林改中解决，但确实解决不了的，先摆一摆；村界原则上不允许留下任何的纠纷，必须在这次林改中解决，确实有难度的，很特殊的，也允许摆一摆；组界纠纷一条也不允许留下，必须在这次林改中一次解决。
六、无户籍人员的问题。无户籍人员的问题不纳入这次林改范畴来研究。
这次被“问倒”的经历让我生出许多感触，同样的问题，在不一样的环境里会有不一样的解决方式。教育上讲求“因材施教”，看重的是学生的个人特点。而林改工作所延伸出来的这些新的政策解释，体现的却是“以人为本”的政策理念啊。
6月3日 阴
这段时间的“上山下乡”和走访群众、交心谈心，让我和驻村的群众熟识了不少。通过学习、掌握、熟悉、运用政策，当好政策的宣传员、讲解员。白天，我与林改工作队员及涉项群众翻山爬箐，进行踏勘认界；晚上，组员们通过召开群众会议和到各家做思想工作等形式，反复的动员、解释，让大家进一步明白林改政策的好处，积极参与林改外业踏界工作，为技术人员节省时间。摸清村委会的自然条件、经济状况及产业发展的分布情况，再加上逐户的宣传摸底、了解村情民意，掌握林权林界的争执，掌握了工作的第一手资料，我们组的林改工作也逐渐变得明朗起来。这也为我一年的指导员工作奠定了群众基础。
黄华镇椿坪村委会位距乡政府集镇所在地20公里，全村国土面积10.2平方公里，其中林业用地8566亩。有林地面积7540亩；非林业用地3000亩。辖上坝、大坪、大湾、荆竹四个自然村，17个村民小组，全村总人口580户2346人。通过工作组的认真摸底调查和核对，本次纳入林权制度改革的有14个村民小组，林改面积6838.4亩，其中自留山2338.4亩，集体统一经营面积4500亩。
一分耕耘一分收获，我和队员们共同的努力，让椿坪村的林改摸底调查工作得以顺利开展，还得到了村民们的认可。群众都说：“要是其他的工作都是这样做的话，那就没有这么多的‘后遗症’了。”