为使新农村建设指导员尽快进入工作角色，扎实开展好驻村工作，水富县创新机制，搞好三个结合，切实加强对新农村建设指导员的培训，努力提高指导员驻村工作能力和水平。该县从3月中旬至3月底采取集中培训、参观学习、经验交流等多种形式，开展了为期一周的培训，掀起了新农村指导员培训的高潮。
一是把新农村建设指导员培训与政策法规宣传相结合。把中央、省、市、县的支农、惠农政策作为培训的一项重要内容，重点对党的十七大、中央一号文件、省、市有关新农村建设会议精神、县八届二次党代会等进行了学习培训，使新农村建设指导员准确把握政治理论和政策法规的主要内容，带头宣传党的路线、方针、政策，使支农、惠农政策深入人心，落到实处。
二是把新农村建设指导员培训与当前春耕备耕生产相结合。当前正值春耕备耕季节，围绕各乡镇的主导产业，采取有经验农村干部进行经验交流、大户现身说法的方式，以种桑养蚕技术、水稻、玉米和蔬菜新品种优质高产技术、水果高产栽培技术和品种改良、病虫害防治、畜禽养殖技术和疾病防疫、肉鹅养殖技术、土鸡养殖技术等农村实用技术为主要内容，对指导员进行了培训，使他们了解农村实用技术、农村工作方式方法，更好地指导农民群众搞好农业生产，建设社会主义新农村打下基础。
三是把新农村建设指导员培训与农村基层党组织建设相结合。采取由各乡镇党委副书记亲自讲课的方式，以党的基层组织建设、党员队伍建设、发展党员的条件和程序、村务党务公开等为主要内容，对指导员进行了全面的培训，使他们熟悉党建工作的具体内容，找准工作切入点，更好地协助村两委抓好基层组织建设，增强村两委的凝聚力和战斗力。通过培训，指导员们很快进入工作角色，指导工作取得了一定成效。3月份，全县指导员开展座谈会34次，走访群众1023人次，书写标语28条，办专栏19期，培育发展产业9个，纠纷排处13起，村务公开21期，发展党员2人，规范规章制度7个，受到村干和群众的欢迎。