为切实提高新农村建设指导员指导社会主义新农村建设的能力和水平，增强信心，鼓足干劲，尽快进入角色，找准工作切入点，昭阳区积极采取有效措施，及时为第二批指导员“充电”、鼓劲，取得了明显效果。
一是邀请先进单位和个人现身说法。在3月2日的新农村工作队总结表彰暨第二批指导员欢送会上，区委新农村工作队办公室邀请了获得省市表彰的第一批优秀工作队队长、指导员现身说法，对各自过去一年来的工作进行了总结、回顾，从不同层面、不同角度对如何做好指导员工作进行了讨论交流，使新一批指导员深受启发，获益匪浅。
二是巩固和运用好已有成果。区委新农村工作队领导小组要求区乡两级新农村工作队办公室深入挖掘、提炼、总结和推广好第一批下派新农村建设指导员取得的成功经验和好的做法，为第二批指导员工作提供借鉴，使他们在已有成果的基础上开展工作，提高工作效率。
三是切实解决指导员后顾之忧。充分整合乡村资源，共同解决一些农村的实际问题，积极创造有利条件，支持、协助驻村指导员发挥作用，使其能安心、专心驻村工作。要求各涉农部门结合本单位实际，积极为驻村工作提供技术、信息、项目服务，及时解决驻村指导员的日常生活难题，尽可能为驻村指导员提供必要的生活条件。
四是各级各部门密切协作。各级各部门要统筹协调，上下联动，为下派人员发挥作用创造条件。选派单位要关心、支持下派指导员开展工作，切实履行挂钩帮扶的职责，真正把派驻村作为部门单位工作的联系点、村情民意的观察点、工作创新的实验点，充分发挥自身职能作用，从项目、资金、技术、物质各方面给予大力帮扶。各乡（镇）党委要对下派指导员给予足够的重视，从生活、工作等方面为下派干部提供必要的条件，并主动关心、支持下派干部大胆开展工作，为指导员工作营造一个良好的环境。
由于措施有力，工作到位，使广大第二批指导员树立了正确的驻村工作思想观念，较好地解决了个别指导员的思想包袱。指导员代表纷纷表示：要带头树立良好的精神状态，积极进取，在驻村工作中接受锻炼，不断提高自身工作能力，为全区新农村建设作出应有的贡献。目前，按照“因村派人与因人定村相结合”的原则，第二批130名新农村建设指导员已奔赴驻村开展工作。