一是突出提高指导员素质这个重点。县委高度重视新农村建设指导员素质的提高，专门召开常委会议研究部署指导员培训工作。县新农村建设工作队领导小组按照县委的安排和部署，对各指导员的情况进行了摸底调查，制定了具体的培训方案。并于3月18日、6月21日至6月22日先后两次召开了新农村建设指导员培训会议，采取集中培训和实地考察相结合的方式，重点对新农村建设工作的目标任务、指导员的职责任务和相关纪律要求、如何开展指导工作和如何做群众工作的方式方法等内容进行了培训。培训时还向指导员介绍我县县情和新农村建设工作的进展情况，对指导员在具体工作中所遇到的突出问题和困难进行了研究，并提出了解决问题的措施和办法。同时，组织相关部门定期不定期对指导员进行培训，让他们及时了解掌握新农村建设工作最新的政策精神，了解掌握根据各村发展思路需要的相关知识，有针对性地学习提高。每月28日定期召开全县新农村建设指导员学习交流会，认真总结交流指导员工作中好的做法，做到互相借鉴，互相引导，互相促进。通过培训，使新农村建设指导员进一步深化了对县情的认识，进一步统一了思想，进一步明确了目标任务，进一步增强了责任心，工作方法更富有针对性，自身素质得到提高。
二是抓好组织保障和经费保障。在组织保障方面，成立了县新农村建设工作队领导小组，加强对指导员工作的领导。下设办公室于组织部，负责日常事务的办理。各级各部门对所挂钩联系的村从人力、物力、财力上给予支持和帮助，做好相关服务工作。各乡镇新农队积极创造条件为新农村指导员驻村开展工作提供便利，对指导员的工作和生活中存在的困难，安排专人负责帮助解决。发挥好指导员在村“两委”中的作用，把指导员中的党员吸收进各村委会的机关支部，参加日常的党支部活动，对非党员的指导员，要求各村委会将其聘为村委会监察员，参与村务管理。在经费保障方面，在县财政十分紧张的情况下，挤出专项经费给新农村建设工作队作为日常工作经费，确保新农村建设指导员工作的开展。
三是确保管理到位、督促检查到位、量化考核到位。1、管理到位。制定了指导员工作学习制度、例会制度、工作汇报制度、请销假制度、考勤制度、驻村工作守则等。明确了指导员的职责任务，并组织指导员认真学习、讨论，形成共识，达到以制度管人，按制度办事的目的。县新农村建设工作队领导小组办公室把指导员管理定位在指导、引导、鼓励上，通过开展“四个四”活动，推动新农村指导员开展指导工作。以“四个走访”（即走访困难户、示范户、党员户、老干部户）为重点，搞调研，理思路；以“四件事”（即每位指导员一年内必须办4件以上实事好事，让群众得到实实在在的利益）为措施，明目标、定方向；以“四个一”（即每月一次汇报、一次巡查、一条信息、一期简报）为载体，树先进、学典型；以“四个心”（凝聚人心、鼓舞人心、温暖人心、稳定人心）为切入点，促行动、抓落实。在指导员管理上真正做到工作上关心，生活上照顾，学习上帮助，具体工作中积极支持。2、督查到位。县委成立新农村建设工作队督查小组，定期不定期对各指导员驻村工作情况进行明察暗访，了解新农村指导员驻村具体工作情况，发现新农村指导员工作中存在的问题，并将督促检查情况进行通报，对群众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的指导员，给予批评教育、责令整改。3、量化考核到位。建立了新农村指导员群众满意率和工作实绩考核制度，坚持以群众满意为目标，以工作实绩为主要内容的评价体系。实行短期考核与年终考核相结合的形式，将考核内容量化细化为百分制。定期对新农村工作指导员进行考核，指导员工作任务结束时，组织一次评优表彰，考核结果记入新农村建设指导员个人业绩档案。
四是注重与农村党建工作、移民工作、平安创建、“百千万帮扶工程”相结合。要求指导员在工作中要善于将新农村建设工作与当前我县各项中心工作结合起来抓，不能就新农村建设而论新农村建设，注重各项工作相辅相成。1、注重与农村党建工作相结合。各项工作的开展，都离不开党的领导。新农村建设指导员除认真指导好新农村建设工作外，还要密切配合，积极协助地方党组织按照“三级联创”和“云岭先锋”工程的目标要求，抓好党的建设。同时协助村党组织做好青年、妇女、民兵等组织的建设工作。协助村党组织加强和改进党员教育和管理工作，帮助党员全面提高素质、增强党性，充分发挥党员在新农村建设和移民工作中的先锋模范作用。协助村里抓好村干部思想作风建设，充分保护和调动村干部的积极性，全面提高村干部的素质，为更好地完成新农村建设工作目标任务提供强有力的组织保障。2、注重与移民工作相结合。移民工作是绥江当前和今后一段时期的一项重要的政治任务。我县移民工作的全面启动后，我们的指导员积极支持配合移民工作，千方百计了解和掌握移民的思想动态，认真分析和预测各类矛盾纠纷，并采取措施进行化解，确保社会的稳定。各指导员在吃透上级有关移民政策和法规的基础上，做好群众的政策法规宣传，积极协助所驻村做好宣传贯彻工作，确保我县移民工作的顺利进行。3、注重与平安创建相结合。围绕“平安绥江”的创建目标任务，帮助所驻村制定“平安村”创建目标，协助村里开展 “平安村”创建工作，大力加强社会治安综合治理，有效整合社会资源，构筑群防群治网络。疏通群众反映问题的渠道，对通过各种渠道反映上来的社情民意，定期综合性分析和研究，及时了解和把握社会热点问题，努力消除不稳定因素，增强工作的主动性和针对性，推动“和谐农村”、“平安绥江”的创建，确保社会稳定。4、注重与“百千万帮扶工程”相结合。以实施“百千万帮扶工程”为契机，加强新农村建设指导员与各村挂钩帮扶单位、各驻村工作队、结队帮扶干部的沟通协调，形成工作合力。整合各方面的项目资金，着力解决新农村建设中的产业扶贫、改善群众的生产生活条件、培训新型农民等问题。2007年共实施春季造竹6.7万亩，全县竹基地达到25万亩，实现人均有竹一亩以上。动员组织群众修建乡村公路、人饮改困工程、维修农田水利工程等，提高群众生产生活的基础条件。全县完成新建（改造）乡村公路20余处80余公里；新建人饮改困工程92件，解决人饮困难3600人、解决大牲畜饮水困难3960头；维修引水工程1107件、蓄水工程130件，增加有效灌溉面积1200余亩。组织农村实用技术培训58期3227人次，培养了一批懂技术、会经营、能致富的新型农民，受到广大群众的欢迎。