鲁甸县多措并举助推新农村工作队工作

新农村建设工作队工作开展以来，鲁甸县按照省委、市委的部署，采取多项措施，迅速及时选派工作队指导员进村，扎实推进新农村建设工作，收到了初步成效。

首先，认真把好工作队员选派关。鲁甸县在组建工作队时突出“两严”，一是严格选派条件，要求工作队长必须是实职副科级以上干部，政治素质好，组织协调能力强，作风踏实，工作队员要具有一定基层工作经验，作风过硬；二是严肃工作纪律，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，切实做到“五不准”。 为加强工作队管理，县委从县直机关部门抽调了12名副科级干部到各乡镇任党委副书记、工作队长，指导员任所驻村党总支副书记，通过“硬抽人，抽硬人”，加强培训，3月21日，96名作风正、工作实、责任心强的工作队员满怀信心地奔赴全县84个村开展工作。

其次，进一步明确职责任务。县委要求工作队做到“七个有效”：一是抓政治法规宣传，使各项涉农、支农、惠农政策得到有效落实；二是抓农村经济发展，有效促进农民增产增收；三是抓农村基础设施建设，使农村生产生活条件有效改善；四是抓基层组织建设，使农村“三级联创”活动、“三个培养”、村务公开有效推进；五是抓和谐农村建设，有效推动乡风文明工程建设；六是抓重点难点热点问题的有效解决；七是抓干部作风建设，有效树立机关干部好形象。

第三，在乡镇党委领导下，积极努力，全方位多渠道地开展工作。一是展开宣传，广泛宣传党和政府的路线方针政策以及开展新农村建设工作队工作的目的任务；二是进行社情民意调查，全面掌握村情，帮助各村理清思路，制定规划；三是开展实用技术培训；四是加大村务公开和村级组织建设力度；五是抓好调研和信息上报工作；六是积极争取上级资金投入新农村建设。据统计，截3月31日止，全县各工作队已开展政策法规宣传65场次，受训2641人，收集涉及解决水、电、路等基础设施和加强公共服务体系建设的意见建议16条，培训实用技术23场次，受训3760人，进行村务公开6期，培养入党积极分子24名，发展新党员18名，召开了18次组织生活会，撰写了3篇调研报告，上报了15条信息，水磨、乐红、茨院、龙树等乡镇分别从市烟草公司、县教育局、水利局等单位争取资金83万元投入新农村建设。

通过十余天的努力工作，鲁甸县新农村建设工作工作做到了领导重视，措施落实，任务明确，工作到位，收到了初步成效，为下一步工作打下了良好的基础。

报：省委新农村工作队领导小组办公室，市委张副书记，杨部长, 市政府邬副市长, 文副市长, 市政协普副主席
送：各县区委、政府，市委各部、委，市级国家机关各委、办、局，市直各人民团体和企事业单位，中央、省属驻昭单位
发：各县区委组织部，各县区委新农村工作队领导小组办公室，各乡镇党委、政府，新农村工作队
（共印1800份）
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