一是到高校学习。依托西南林学院、西南农业大学等科研院所，分享培训资源，有计划地分期分批选派优秀中青年干部到大专院校学习。二是到发达地区挂职。与发达地区加强联系，通过外派挂职的方式，选派一批干部到发达地区学习。近年来，共先后选派12名干部到青岛市南区、7名干部到北京市通州区挂职锻炼。三是到上级部门跟班。积极和省、市有关单位进行联系，选派优秀年轻干部到相关部门跟班学习。近年来，全县共利用外地资源培训干部100余人次。