镇雄县劳务经济促农增收
发布日期：2007-05-28 08:31:02 来源：镇雄县农村人力资源开发办公室
镇雄县2006年，为加快农业现代化建设进程，采取：行政推动、政策驱动、宣传发动、培训拉动、服务促动、能人带动、中介助动”的“七动”方法，做大做强劳务输出产业，把农村劳动力培训转移输出与构建和谐社会、新农村建设和整村推进有机地结合起来，累计转移农村劳动力34万人。其中，在外实现稳定就业22万人，新增转移农村劳动力2.12万人。劳务总收入达到突破20亿元大关，实现劳务净收入6.02亿元；劳务收入占农民人均纯收入的38.7%，农民日常经济开支中的68%属于劳务收入所得。仅劳务输出一项就使32万农村贫困人口实现稳定脱贫，14万农民家庭步入小康。
一、行政推动：全县范围内形成了县、乡、村、组“四级”联动的农村劳动力培训转移输出机制，一级抓一级，层层抓落实，把劳务输出产业作为一项支柱产业来抓；
二、政策驱动：县里制订了一系列的优惠政策，一是培训学校将农村劳动力培训转移项目资金如数兑现补助到参与培训转移的农村劳动力手中；二是有关部门取消了对外出农民工的一切办证费用；三是对特困家庭劳动力外出有困难者从民政救济款给予一定的补助；四是对子女上学和赡养老人有困难的，由村组协调，给予一定的帮助；五是各乡镇干部帮助本县在外务工的能人老板代发工资，直接把外出务工劳动力的工资送到家中。
三、宣传发动：实行县领导包乡，乡领导包村、乡村干部包组、组包户的四级联动宣传体系，利用广播、电视、报纸、黑板报等形式，利用农闲、赶集等时机，实行层层宣传、户户动员，引导贫困劳动力外出就业，打工致富；
四、培训拉动：充分发挥现有教学优势，整合教育资源，对在家劳动力按照企业用工订单位进行15至90天的引导性培训或基本技能培训，提高其自素质，由培训学校组织其有序外出就业；
五服务促动：县农转移办开通了《镇雄劳务网》、办起了《镇雄劳务》专刊（月刊），劳促会设立法律咨询服务点，各乡镇设立便民服务窗口，为外出务工劳动力提供优质服务，稳定就业，促农增收；
六是能人带动：充分发挥本县在外稳定务工人员多的优势，制订了《镇雄县鼓励能人带动输出的意见》的相关政策，并于春节期间组织召开能人老板座谈会，鼓励他们带出更多的家乡劳动力一首外出就业；
七是中介助动：为适应劳动力市场需要，使劳务输出逐步步入市场化运作的轨道，制度了《镇雄县关于扶持中介机构的意见》，有力地把农村劳动力培训转移工作纳入市场化的管理之中，全方位开发农村劳动力资源，加快新农村建设进程，促进农业现代化建设。
劳务经济在全县经济建设中的地位更加明显，有力地促进全县贫困地区农村劳动力培训转移输出工作，使劳务输出步入了“政府领导、职能部门指导，多部门协同、市场化运作”的轨道。劳务输出已成为农民致富的“铁杆庄稼”。
一、行政推动：全县范围内形成了县、乡、村、组“四级”联动的农村劳动力培训转移输出机制，一级抓一级，层层抓落实，把劳务输出产业作为一项支柱产业来抓；
二、政策驱动：县里制订了一系列的优惠政策，一是培训学校将农村劳动力培训转移项目资金如数兑现补助到参与培训转移的农村劳动力手中；二是有关部门取消了对外出农民工的一切办证费用；三是对特困家庭劳动力外出有困难者从民政救济款给予一定的补助；四是对子女上学和赡养老人有困难的，由村组协调，给予一定的帮助；五是各乡镇干部帮助本县在外务工的能人老板代发工资，直接把外出务工劳动力的工资送到家中。
三、宣传发动：实行县领导包乡，乡领导包村、乡村干部包组、组包户的四级联动宣传体系，利用广播、电视、报纸、黑板报等形式，利用农闲、赶集等时机，实行层层宣传、户户动员，引导贫困劳动力外出就业，打工致富；
四、培训拉动：充分发挥现有教学优势，整合教育资源，对在家劳动力按照企业用工订单位进行15至90天的引导性培训或基本技能培训，提高其自素质，由培训学校组织其有序外出就业；
五服务促动：县农转移办开通了《镇雄劳务网》、办起了《镇雄劳务》专刊（月刊），劳促会设立法律咨询服务点，各乡镇设立便民服务窗口，为外出务工劳动力提供优质服务，稳定就业，促农增收；
六是能人带动：充分发挥本县在外稳定务工人员多的优势，制订了《镇雄县鼓励能人带动输出的意见》的相关政策，并于春节期间组织召开能人老板座谈会，鼓励他们带出更多的家乡劳动力一首外出就业；
七是中介助动：为适应劳动力市场需要，使劳务输出逐步步入市场化运作的轨道，制度了《镇雄县关于扶持中介机构的意见》，有力地把农村劳动力培训转移工作纳入市场化的管理之中，全方位开发农村劳动力资源，加快新农村建设进程，促进农业现代化建设。
劳务经济在全县经济建设中的地位更加明显，有力地促进全县贫困地区农村劳动力培训转移输出工作，使劳务输出步入了“政府领导、职能部门指导，多部门协同、市场化运作”的轨道。劳务输出已成为农民致富的“铁杆庄稼”。