威信县委组织部按照树立和展示新时期组工干部“五个形象”的要求，全面加强组工干部作风建设，努力把组织部门建设成为“党性最强、作风最正、工作出色”的表率部门。

一是加强学习，不断提高工作能力。积极开展组工干部读书活动，制定学习计划，确定集中学习时间，规定学习内容，开展集中讨论，交流学习心得，并组织组工干部开展自学；不定期举办新知识专题讲座，对组工干部进行现代经济管理知识、科技知识、法律知识的培训，使组工干部不断提高理论素养、优化知识结构，不断提高学习的针对性和实效性，努力做到学以致用。同时，积极培训、下派、外派干部，把组工干部培养成多面手，在实践中不断提高组工干部工作能力和水平。

二是改进服务，树立一流组工形象。实行组工干部联系乡镇制度，开展集中走访联系乡镇、村活动，认真听取基层、服务对象和党内外群众对组织部门和组工干部的意见建议。制定首问首办责任制、机关公开承诺制等7个制度，完善组织部门内部管理规定，确保整个机关工作制度化、科学化、规范化，健康有序运转。积极开展党内互助帮扶活动，建立帮扶资金，有效帮助全县“五型”贫困党员中尤其是那些遭遇重大疾病和灾难，生活特别困难的党员渡过难关、摆脱困境，帮助那些具有发展愿望和潜力的党员自强自立、脱贫致富，建立起党内帮扶的长效机制。

三是开拓进取，争做一流组工干部。开展一次组工干部集中调研活动，确定组织工作中的一些重点、难点问题，深入开展专题调研，探索、总结加强新时期组织工作的新途径、新方法、新经验，不断推进组织工作创新。倡导组工干部树立标杆意识，坚持自我加压，奋发进取，营造奋发有为、比学赶超的工作氛围。把全年组织工作细化分解为具体工作任务，落实到每位组工干部，分阶段对工作任务完成情况进行检查评估，促进各项工作高效有序完成。